Принципы формирования статистических и аналитических отчетов

Данылив И.В., к.т.н., с.н.с., генеральный директор ЗАО "Бизнес Автоматика"
Твердохлеб А.Н., главный специалист ЗАО "Бизнес Автоматика"
Репихова Л.А., консультант по экономическим вопросам ЗАО "Бизнес Автоматика"

Принципы формирования статистических и аналитических отчетов при автоматизации контура трудовых ресурсов

Основными целями внедрения системы автоматизации управления персоналом принято считать:

Оперативное и качественное проведение всех расчетов по кадрам, труду, заработной плате и налогам на фонд оплаты труда с формированием печати всех обеспечивающих данные расчеты документов;
Формирование статистической и другой регламентированной отчетности в соответствии с требованием законодательства Украины
Формирование аналитических отчетов для обеспечения принятия эффективных решений в области управления персоналом.

К сожалению, зачастую выполнение первой цели при создании системы автоматизации управления персоналом приводит в последующем к значительным проблемам в достижении 2-й и 3-й цели. То есть, в погоне за быстротой проведения расчетов, а также упрощением процесса ввода в систему результатов труда на предприятии разработчики идут на "значительные жертвы" в целостности оперативного учета.

Таким образом, при изменении требований законодательства Украины по статистическим и другим регламентированным отчетам (а требования к аналитическим отчетам изменяются еще чаще) возникают серьезные проблемы в обеспечении соответствия программного комплекса новым условиям.

Мы считаем, что система "Бизнес персонал" в значительной мере лишена данных недостатков. В подтверждение такой нескромной уверенности мы начинаем публикацию серии статей, которые посвящены режимам ведения оперативного учета в системе "Бизнес персонал", позволяющим вводить в систему информацию, на основании которой в последующем формируются различные статистические и аналитические отчеты. Каждая из последующих небольших статей будет описывать способы получения одного отчета

Форма № 1-ПВ (месячная)

Форма № 1-ПВ (квартальная)

Отчет по персонификации