28.02.2014
Вышла новая версия системы АКР-2 62.208.28.28.25.

В связи с выходом новых цен на машины и перевозки, версия будет разослана на дисках как только эти изменения войдут в обновление. Уже обновившиеся пользователи смогут обновить цены через интернет... Ориентировочно обновленная версия выйдет с 10 марта.

Изменения и дополнения в нормативной базе:
  • В нормативную базу внесен ДСТУ Б Д.2.7-1:2012 «Ресурсные сметные нормы эксплуатации строительных машин и механизмов» (обозначение в программе СН2) , разработанный на замену ДБН Д.2.7-2000 «Ресурсные сметные нормы эксплуатации строительных машин и механизмов» (обозначение в программе С2).
  • При обновлении программного комплекса автоматически будет произведена замена машин и механизмов в нормативной базе (НСИ) для всех сборников РЭСН, которые как были переведены в ДСТУ методом переиздания, так и действующей ведомственной базе на ремонт основных фондов предприятий  и в индивидуальных РЭСН, согласно соответствию, приведенному в приложении А к ДСТУ Б Д.2.7-1:2012. 
  • Согласно ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 изменен порядок округления трудозатрат в нормах.
  • Изменен порядок округления трудозатрат в расчете общепроизводственных расходов.
  • Согласно ДСТУ Н Б.Д.1.1-3:2013 добавлены справочники, содержащие усредненные показатели для определения размера сметной прибыли (Приложение Е) и усреднённые показатели для определения административных расходов (Приложение Д).
  • Согласно ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 добавлены справочники, содержащие усредненные показатели размера средств на покрытие рисков (Приложение П).
  • Согласно ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 составляющими стоимости оборудования являются отпускные цены,  транспортные  затраты (3% от отпускной цены) и заготовительно-складские расходы (0,9 % от суммы отпускной цены и транспортных затрат).
  • Согласно ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 изменены печатные формы.
Основные дополнения в функциях системы АКР-2:
  • Программный комплекс АКР-2 позволяет создавать Сводный сметный расчет, для строительства согласно как ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013, так и ДБН Д.1.1-1-2000 (Госстрой в программном комплексе АКР-2). При создании концовки к локальной смете, сводного сметного расчета, объектной сметы пользователю дается возможность выбрать вариант создания сводного сметного расчета по ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013 или ДБН Д.1.1-1-2000. Выбор устанавливается с помощью переключателя в заголовке сметного документа в окошке "Год структуры ССР". По умолчанию установлено "2014". Это означает, что структура Сводного сметного расчета (ССР) будет печататься согласно ДСТУ Б.Д.1.1-1:2013. При переключении на "2001" ССР будет распечатан согласно  ДБН Д.1.1-1-2000.
 
Более подробную информацию о новой версии АКР-2 читайте в файле "Новое в версии АКР-2", который находится в архиве, в папке с обновлением.

07.08.2013
Вышло обновление системы Бизнес.Персонал версии версии 224.0.224.224.0

  1. В список системных переменных добавлены переменные:
    • Сумма премии за предыдущие периоды по данным для премии - условная системная переменная, определяет сумму премии по данным формы "Премия по данным предыдущих периодов" по премии за соответствующий период с указанным наименованием
    • Почасовой заработок по стажу на конец периода - определяет почасовой заработок по стажу сотрудника на последнюю дату месяца расчета. Переменная расчитывается независимо от наличия постажу сотрудника трудовой деятельности по основной должности
    • Оклад (тарифная ставка) по стажу на конец периода - определяет оклад (тарифную ставку) по стажу сотрудника на последнюю дату месяца расчета. Переменная расчитывается независимо от наличия по стажу сотрудника трудовой деятельности по основной должности
    • Сумма праздничных с учетом превышения нормочасов по сотруднику по всем подразделениям и ШПЗ - аналогична переменной "Сумма праздничных с учетом превышения нормочасов", но расчет осуществляется по всем стажам сотрудника, подразделениям и ШПЗ
    • Сумма за переработку по графикам с месячным учетом - определяет сумму за переработку по графикам с месячным учетом рабочего времени по данным табельного учета в дни фактической работы либо отсутствия без уважительной причины в соответствии с действующими тарифами в периоде расчета начисления
    • Коэффициент оплаты для расчета: 1 - окончательный расчет; 0.15 - промежуточный расчет. Определяет значение коэффициента оплаты в зависимости от категории расчета: для окончательного расчета равен 1; для промежуточного расчета равен 0.15
    • Сумма по виду труда по всем стажам на должности рабочего за прошлый месяц - определяет сумму заработка по данным табельного учета за прошлый месяц, относительно месяца начисления, по заданному виду труда по всем стажам и шифрам затрат за период работы на должности рабочего. При расчете системной переменной формируется повременная расшифровка
    • Сумма по виду труда по всем стажам на должности рабочего за прошлый месяц (без ВР) - определяет сумму заработка по данным табельного учета за прошлый месяц, относительно месяца начисления, по заданному виду труда по всем стажам и шифрам затрат за период работы на должности рабочего. При расчете системной переменной повременная расшифровка не формируется
    • "Признак увольнения со сдвигом"- данная переменная определяет факт увольнения сотрудника до даты, определяемой последней датой месяца, за который осуществляется расчет, с учетом заданного в качестве условия сдвига (0 до 12 месяцев). Данная переменная возвращает значение 1 - если сотрудник уволен до данной даты, либо 0 - если сотрудник работает
    • "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности ИТР за прошлый месяц(без ВР)" - определяет сумму премии по данным табельного учета за прошлый месяц, относительно месяца начисления, по заданному виду труда с признаком "установленный тариф" в соответствии с процентом премии по должности штатного расписания ИТР, на которой выполнялись работы в соответствующем периоде, по текущему стажу сотрудника и подразделению организационной структуры с учетом шифра затрат, по которому осуществляется расчет начисления
    • "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности рабочего за прошлый месяц(без ВР)"- определяет сумму премии по данным табельного учета за прошлый месяц относительно месяца начисления, по заданному виду труда с признаком "установленный тариф" в соответствии с процентом премии по должности штатного расписания рабочего, на которой выполнялись работы в соответствующем периоде, по текущему стажу сотрудника и подразделению организационной структуры с учетом шифра затрат, по которому осуществляется расчет начисления
    • "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности ИТР за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)". Данная переменная аналогична переменной "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)", но при расчете учитывается период работы только на должности ИТР
    • "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности рабочего за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)". Данная переменная аналогична переменной "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)", но при расчете учитывается период работы только на должности рабочего
    • "Коэффициент времени работы учеником за месяц предшествующий начислению" – определяет отношение времени работы с категорией приема "ученик" к общему времени работы по данным табельного учета за месяц, предшествующий начислению
    • "Сумма премии по виду труда для ученика по установленному тарифу по исполняемой должности за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)". Данная переменная аналогична переменной "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)", но при расчете учитывается только период работы с категорией приема "Ученик"
  2. При формировании расшифровки средней зарплаты в случае, если за период формирования расшифровки сотрудник не имел заработка, и для соответствующей типовой средней зарплаты поле "Признак расчета при отсутствии расшифровки" имеет значение "По тарифной ставке (усреднение по текущему периоду)", то оклад (тарифная ставка) текущего месяца, при условии, что сотрудник в данном периоде работал по графику с категорией работы "Неполный рабочий день" либо "Неполная рабочая неделя", берется пропорционально времени работы в данном месяце по следующему алгоритму:
    • если сотрудник часть месяца работал по графику с категорией "Неполный рабочий день", то коэффициент для оклада (тарифной ставки) за данный период будет определяться величиной: (SUM(РВ) + SUM(ГВ)) / SUM(ГВМ), где SUM(РВ) - суммарное отработанное время за месяц в дни работы, замещения и командировок согласно табельному учету в период работы с категорией "Неполный рабочий день"; SUM(ГВ) - суммарное графиковое время за месяц в дни отпуска, больничного и т.д. (все категории, кроме работы, замещения и командировок) согласно табельному учету в период работы с категорией "Неполный рабочий день"; SUM(ГВМ) - суммарное графиковое время за месяц согласно табельному учету в период работы с категорией "Неполный рабочий день"
    • если сотрудник часть месяца работал по графику с категорией "Неполная рабочая неделя", то коэффициент для оклада (тарифной ставки) за данный период будет определяться величиной: SUM(ГВБВ) / SUM(ГВМ), где SUM(ГВБВ) - суммарное графиковое время за месяц в дни работы, отпуска, больничного и т.д. (все категории, кроме выходной) согласно табельного учета в период работы с категорией "Неполная рабочая неделя"; SUM(ГВМ) - суммарное графиковое время за месяц согласно табельному учету в период работы с категорией "Неполная рабочая неделя"
  3. На форме редактирования Вид расчета (форма просмотра Алгоритмы расчета зарплаты ) для видов расчета с категорией использования "По виду труда" добавлена возможность задавать сдвиг оплаты по соответствующему начислению относительно текущего отчетного периода (по аналогии с категорией использования "Обязательный")
  4. В список форм просмотра Отдела кадров добавлена форма просмотра Стажи за период" (Отдел кадров ->Категории учета сотрудников -> Стажи за период). На данной форме по выбранному подразделению отображается список стажей сотрудников с данными по подразделениям, должности, началу и окончанию работы на должности и соответствующим приказам, данными по сотрудникам и т.д. Если задан фильтр по периоду, то отображаются те стажи, которые имеют пересечение с соответствующим периодом. На панели со списком сотрудников существует режим "Отображать весь список". Если данный режим не включен, то отображаются стажи по неуволенным сотрудникам; при включении данного режима отображаются стажи по всем сотрудникам, в том числе и по уволенным. Цвет отображения данных на форме зависит от категории приема сотрудника; закрытые стажи, в которых указана дата окончания, отображаются зачеркнутым шрифтом. На панели существует колонка "Признак декретчика", если на дату окончания заданного периода (либо на текущую дату, если дата окончания периода не задана) сотрудник находился в декретном отпуске, то в данную колонку будет выводиться соответствующий признак
  5. В список форм просмотра Отдела труда добавлена форма просмотра Премия по данным предыдущих периодов . Данная форма предназначена для формирования и расчета сумм премии по начислениям одного из предыдущих отчетных периодов. Для создания премии в комбике "Премия за период" необходимо внести соответствующие данные, описывающие премию:
    • "Юридическое подразделение", по сотрудникам которого будет формироваться премия
    • "Наименование" премии
    • "За год", "За месяц" - отчетный период, по данным которого будут определяться начисления для премии
    • "Регистр учета" - определяет список начислений, которые являются основанием для начисления премии
    • "Вид расчета" - начисление, которым будет выплачиваться рассчитанная премия
    • "Признак включения по периоду" - определяет, каким образом будут включаться сотрудники в ведомость для премии. Данное поле может иметь следующие значения: "Полностью отработан период", "Частично отработан период", "Дата анализа принадлежит периоду работы". Если установлено значение "Полностью отработан период", то в ведомость будут попадать только те сотрудники, которые полностью отработали период для премии с первого до последнего числа по соответствующему подразделению организационной структуры; если установлено значение "Частично отработан период", то в ведомость будут попадать те сотрудники, которые в периоде для премии отработали хотя бы один день по соответствующему подразделению организационной структуры; если установлено значение "Дата анализа принадлежит периоду работы", то в ведомость будут попадать те сотрудники, которые работали в соответствующем подразделении организационной структуры на последнее число отчетного периода, по данным которого формируется премия
    • "Признак формирования" - определяет степень детализации данных для премии. Данное поле может иметь значения: "По подразделению" либо "По бригаде" (значение "По бригаде" доступно для выбора в том случае, если признак "Формирование начисления" (форма редактирования "Общесистемная информация" -> панель "Учет труда") имеет значение "По бригаде"). Если выбрано значение "По подразделению", то список сотрудников для премии будет формироваться по подразделениям организационной структуры без детализации по бригадам; если выбрано значение "По бригаде", то список сотрудников для премии будет формироваться с детализацией по бригадам
    • "Премия, [%]" - определяет процентную ставку для премии
  6. На форме просмотра Премия по данным предыдущех периодов существуют следующие режимы:
    • "Формирование списка сотрудников для премии" - на основе данных периода для премии (периода, регистра учета и признаков формирования) создает список сотрудников с данными для премии, которые в заданном отчетном периоде имели начисления, входящие в соответствующий регистр учета
    • "Рассчитать сумму премии по сотрудникам" - по сформированному списку для премии в соответствии с заданными "Процентом премии" и "Процентом лишения премии", и начислениями по соответствующему отчетному периоду, входящими в регистр учета, указанный в описании премии, рассчитывает сумму премии по сотрудникам по соответствующим подразделениям организационной структуры
    • "Удалить список сотрудников" - удаляет данные для соответствующей премии по сотрудникам, для которых не установлен признак "Ручная корректировка"
    • "Установить признак "Ручная корректировка" / "Автоматическое создание"" - данный режим по выделенным записям устанавливает признак "Ручная корректировка" либо "Автоматическое создание" в зависимости от текущего состояния записи. Если для соответствующей записи установлено состояние "Ручная корректировка", то такая запись при использовании режима "Удалить список сотрудников" удаляться не будет
    • "Задать процент премии по выделенным сотрудникам" - по выделенному списку сотрудников позволяет установить заданный пользователем процент премии
    • "Задать процент лишения премии по выделенным сотрудникам" - по выделенному списку сотрудников позволяет установить заданный пользователем процент лишения премии
    • "Создать и расчитать начисление для оплаты премии" - на основе сформированного списка сотрудников для премии и расчитанных сумм по соответствующему виду, указанному в описании премии, создает начисление в выбранном отчетном периоде по последнему стажу для каждого из сотрудников по основному подразделению организационной структуры. Начисления создаются с признаком "Принят в бухгалтерии". При создании начисления проверяется существования выбранного отчетного периода; проверется существование сотрудников для премии, по которым в выбранном периоде по соответствующему подразделению организационной структуры установлен признак "Расчитаны удержания" с выдачей списка таких сотрудников. По сотрудникам с признаком "Расчитаны удержания" начисление для премии формироваться не будет
  7. На форме просмотра Учет труда в список печатных документов добавлен "Табель учета использования рабочего времени (вид 3)"
  8. В список печатных документов отдела труда добавлен документ "Наличие работников по профессиям" (Печатные документы -> Отдел труда). В данный документ по выбранному подразделению на заданную дату выводится список должностей по соответствующим подразделениям с указанием штатной и фактической численности по разрядам, окладам, тарифным ставкам без разрядов, а также количество женщин, бригадиров и сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет. В нижней части отчета выводятся данные по руководителям, специалистам и служащим
  9. Печатный документ "Форма 1-ПВ (квартальная)" приведен в соответствие с новым образцом данного документа, утвержденным приказом Держкомстатом Украины №355 от 16.08.2012
  10. При задании параметров для печати документов из раздела "СВОДЫ ПО ВИДАМ ОПЛАТ" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО В/ОПЛАТ И В/УДЕРЖАНИЙ -> СВОД ПО ВИДАМ УДЕРЖАНИЙ) добавлена возможность задавать любой период, за который будут выбираться данные, а не только конкретный месяц
  11. При задании параметров для печати документов из раздела "СВОДЫ ПО ВИДАМ ОПЛАТ" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО В/ОПЛАТ И В/УДЕРЖАНИЙ -> СВОД ПО ВИДАМ УДЕРЖАНИЙ) добавлена возможность задавать любой период, за который будут выбираться данные, а не только конкретный месяц


17.05.2013
Вышло обновление системы Бизнес.Персонал версии версии 223.0.223.223.0

  1. В список системных переменных добавлена переменная "Сумма праздничных с учетом превышения нормочасов". При расчете данной системной переменной, если сотрудник в течении расчетного периода работал на окладе по графику с месячным учетом переработки и количество часов работы на окладе превышает количество часов по соответствующему эталонному графику за период работы на окладе в расчетном периоде (нормочасы), то праздничные часы, которые не превышают разности между количеством рабочих часов на окладе и нормочасами, оплачиваются по двойному тарифу; остальные праздничные часы оплачиваются в одинарном размере. При этом тариф, по которому оплачивается праздничное время определяется окладом сотрудника и нормочасами по соответствующему эталонному графику. Количество оплачиваемого праздничного времени и тариф для оплаты отображаются в повременной расшифровке по соответствующему начислению
  2. В список системных переменных добавлена переменная "Сумма по виду труда по всем шифрам затрат за первую половину месяца". Данная переменная определяет сумму заработка по текущему стажу сотрудника по всем шифрам затрат за первую половину месяца, за который осуществляется расчет
  3. В список системных переменных добавлена переменная "Сумма премии по виду труда по установленному тарифу по исполняемой должности за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)". Данная переменная аналогична переменной "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям(без ВР)", но при расчете учитываются только данные повременной расшифровки с признаком оплаты "Установленный тариф"
  4. На форме редактирования Категория льготности в список значений поля "Категория льготности" добавлены значения :
    • Родитель ребенка до 6-ти лет
    • Родитель одиночка с ребенком до 14-ти лет
    • Сотрудник предпенсионного возроста
    • Ветеран вооруженных сил
  5. На форме редактирования График работы добавлено поле "Формирование переработки", которое может иметь значения: "По году" либо "По месяцу". Значение данного поля определяет методику расчета переработки по соответствующему графику на формах просмотра Учет труда и Итоги учета труда, а также при расчете соответствующих системных переменных
  6. На форме просмотра Платежный документ в группу действий "Конвертирование платежных документов" добавлено действие "Сохранить для банка ("банк Надра") DBF". При использовании данного действия формируется dbf-файл следующей структуры:
    • NPP - номер по порядку
    • FIO - фамилия, имя, отчество сотрудника
    • PR - признак карточки
    • NOMS - номер карточного счета
    • SUM - сумма выплаты по расчетному счету
    В конце файла формируется итоговая строка с NPP = 9999. Аналогичный режим добавлен на форме просмотра Документ к выплате на панели "Платежный документ"
  7. На форме просмотра Персонификация месячная при использовании режимов "Импортировать ведомость в dbf-файл" (панель "Трудовые отношения (Т5)", панель "Сведения о начислении зарплаты (T6)", панель "Наличие оснований спецстажа (T7)") имена формируемых dbf-файлов приведены в соответствие с новыми требованиями: E04T05F.dbf, E04T06F.dbf, E04T07F.dbf (12.03.2013)
  8. На форме просмотра Распределение зарплаты по видам оплаты в разрезе шифров затрат в качестве фильтра по периоду можно указывать любой период от одного месяца; добавлена строка с итогом по разделам фонда оплаты труда "Основная + Дополнительная зарплата"
  9. На форме просмотра Итоги по расчетам на панелях "Начисления сотрудников" и "Итоги начислений" добавлены колонки "Количество часов" и "Количество дней"
  10. На форме редактирования Категория льготности в список значений поля "Категория льготности" добавлено значение "Родитель усыновленного ребенка"
  11. На форме просмотра Итоги по расчетам (Учет труда -> Итоги по расчетам) отображаются начисления только по отделу труда. В предыдущих версиях отображались все начисления, в том числе и по расчетному отделу
  12. На форме редактирования Параметры обмена данными с банком добавлено поле "Метод сортировки". Данный признак определяет, каким образом будут сортироваться сотрудники в ведомости и в электронном файле платежного документа. Данное значение используется в качестве значения по-умолчанию для платежных документов по соответствующему банку
  13. На форме редактирования Платежный документ добавлено поле "Метод сортировки сотрудников в ведомости". Данный признак определяет, каким образом будут сортироваться сотрудники в платежной ведомости и в электронном файле платежного документа
  14. При создании электронных файлов платежных документов с использованием режимов (форма просмотра Платежный документ -> группа действий "Конвертирование платежных документов"):
    • "Сохранить для банка"
    • "Сохранить для банка ("Укрсоцбанк") CSV"
    • "Сохранить для банка ("Приватбанк - постоянные") DBF"
    • "Сохранить для банка ("Приватбанк - сезонные") DBF"
    • "Сохранить для банка ("Проминвестбанк - 1") DBF"
    • "Сохранить для банка ("Проминвестбанк - 2") DBF"
    • "Сохранить для банка ("Проминвестбанк") TXT"
    • "Сохранить для банка ("Экспресс банк") TXT"
    • "Сохранить для банка ("Золотые ворота") TXT"
    • "Сохранить для банка ("ПУМБ") CSV"
    данные в электронном файле сортируются в соответствии со значением признака "Метод сортировки сотрудников в ведомости" по соответствующему платежному документу
  15. При формировании печатных документов (форма просмотра Платежный документ):
    • "Платежная ведомость в кассу"
    • "Ведомость перечислений в банк" (по всем видам шаблонов)
    • "Платежная ведомость"
    • "Платежная ведомость (с росписью)"
    • "Форма №П53"
    данные в соответствующем документе сортируются в соответствии со значением признака "Метод сортировки сотрудников в ведомости"
  16. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СТАТИСТИКА -> Сумма начислений в разрезе ШПЗ по периодам) добавлен документ "Распределение шифров затрат в разрезе начислений по периодам". В данный документ по выбранному подразделению за выбранный год в соответствии с выбранным типом начисления (по труду, по бухгалтерии либо все) выводятся суммы начислений соответствующих типов, сгруппированные по разделам фонда оплаты труда с итогами по разделам и общим итогом. Строки отчета соответствуют месяцам выбранного отчетного года. В отчет выводятся несколько таблиц, каждая таблица соответствует своему ШПЗ. В конце каждой таблицы выводится общий итог за год по начислениям и разделам фонда оплаты труда
  17. При задании параметров для печати документов из раздела "СВОДЫ ПО ВИДАМ ОПЛАТ" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО В/ОПЛАТ И В/УДЕРЖАНИЙ -> СВОД ПО ВИДАМ ОПЛАТ -> все документы, кроме сводов по калькулируемым участкам) добавлена возможность задавать любой период, за который будут выбираться данные, а не только конкретный месяц
  18. В печатных документах "Резерв отпусков на дату", "Начисленный резерв за период", "Отпуска за текущий период" и "Отпуска за будующий период" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ) данные выводятся по всем подразделениям второго уровня и заводоуправления, находящимся в штате предприятия на дату инвентаризации, в том числе и по подразделениям, по которым нет данных для инвентаризации
  19. При задании параметров для печати документа "Сумма сотрудников по виду расчета" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СТАТИСТИКА -> Сумма начислений (удержаний) сотрудников по указанному виду) добавлена возможность задавать любой период, за который будут выбираться данные, а не только конкретный месяц
  20. При задании параметров для печати документов из раздела "СВОДЫ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА" (Печатные документы -> Отдел труда -> СВОДЫ ПО КАТЕГОРИЯМ ПЕРСОНАЛА -> ...) добавлена возможность задавать любой период, за который будут выбираться данные, а не только конкретный месяц
  21. В печатном документе "Распределение шифров затрат в разрезе начислений по сотрудникам" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СТАТИСТИКА -> Сумма начислений сотрудников по ШПЗ) добавлена колонка "Основная + Дополнительная зарплата"
  22. В печатном документе "Расширенная ведомость распределения времени по шифрам затрат" (форма просмотра Учет труда) добавлена колонка "Недоработка (заявление)", в которую выводится количество недоработанного до графика времени в рабочие дни на основании оправдательных документов с категориями: "Заявление сотрудника", "Опоздание" и "Ранний уход"
19.02.2013
Вышло обновление системы Бизнес.Персонал версии 221.0.221.221.0

  1. В список системных переменных добавлены переменные:
    • "Сумма по отпуску за месяц начисления для отзыва из отпуска" - аналогична переменной "Сумма по отпуску за месяц начисления", но при расчете формируется повременная расшифровка с отрицательным количеством оплаченных дней отпуска
    • "Сумма пересчитанного единого взноса с материальных благ с учетом ограничения по регистру учета за месяц выплаты" - при расчете данной переменной удержания по соотчетствующему регистру учета осуществляется в посленюю очередь, после расчета удержаний по всем остальным видам ЕСВ
    • "Сумма подоходного налога для материальных благ". При расчете данной системной переменной расчет подоходного налога осуществляется в последнюю очередь по максимальной шкале
  2. В список системных переменных добавлена переменная "Признак расчета". Данная переменная возвращает значение 1, если начисление (удержание) соответствует окончательному расчету, либо 2, если начисление (удержание) соответствует промежуточному расчету
  3. В список системных переменных добавлена переменная "Количество часов для доплаты до среднего (без ВР)". Данная переменная аналогична переменной "Количество часов для доплаты до среднего", но при ее расчете не формируется повременная расшифровка
  4. В месячной персонификации структура таблиц Т5 и Т6 приведена в соответствии с новыми требованиями:
    • в таблице Т5 добавлено поле NRM_DT - дата создания нового рабочего места
    • в таблице Т6 добавлено поле KD_PTV - количество дней трудовых отношений
    • в таблице Т6 добавлено поле NRM - признак нового рабочего места
    • в таблице Т6 при заполнении поля PAY_TP (Тип начисления) по отпускным всех типов проставляется значение "10"
  5. На форме просмотра Начисления сотрудников на панели дополнительной информации "Наряды" ->"Бригадные наряды" добавлена колонка "Вид расчета", в которую выводится название вида расчета, по которому сформирован соответствующий наряд
  6. На форме редактирования Налог (форма просмотра Расчет налогов -> установленный признак "Расчет налогов") при использовании режима "Рассчитать сумму налога" проверяется существование по текущей пачке платежных документов с признаком "Расчет налогов" налогов по данному виду налога, которые не действуют в данном периоде или расчет по которым не ведется, и данные налоги удаляются. Кроме того, если данный вид налога является составным, например, "резерв отпусков", то программа создает "простые" налоги по соответствующим ставкам налогов, которые отсутствуют в данной пачке платежных документов, по которой осуществляется расчет налога
  7. На форме просмотра Расчет налогов вместо печатных документов "Ф4-ФСС з ТВП (по отчетным периодам 2011 г.)" и "Ф4-ФСС з ТВП (по периодам начислений 2011 г.)" добавлены документы "Ф4-ФСС з ТВП (по отчетным периодам 2012 г.)" и "Ф4-ФСС з ТВП (по периодам начислений 2012 г.)", которые соответствуют новым образцам данных документов
  8. На форме редактирования Вид расчета в список значений поля "Категория использования" добавлено значение "ЕСВ с материальных благ". Соответствующий вид удержания назначается сотрудникам, которые в данном отчетном периоде имели начисления, входящие в соответствующий регистр учета
  9. На основании Закона Украины "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" от 08.07.2010 N2464 изменена методика учета отпусков по уходу за ребенком до 3-лет: до 1.01.2011 периоды отпусков уходу за ребенком до 3-лет учитываются в стаже для больничного, после 1.01.2011 периоды отпусков уходу за ребенком до 3-лет в стаже для больничного не учитываются. Эта особенность расчета стажа для больничного учтена в следующих режимах:
      • "Расчет процента оплаты больничного" на форме редактирования Больничный лист
      • "Расчет стажа для больничного" (форма просмотра Кадровый учет сотрудников -> панель "Учет сотрудников")
      • Заполнение колонки "Стаж для больничного" на формах просмотра: Кадровый учет сотрудников
      • (панель дополнительной информации "Больничные");
    Больничный лист сотрудника
  10. На форме просмотра Документ к выплате на панели "Платежный документ" в группу действий "Конвертирование платежных документов" добавлены следующие действия:
    • Сохранить для банка ("Мегабанк") DBF
    • Сохранить для банка ("Проминвестбанк - 1") DBF
    • Сохранить для банка ("Проминвестбанк - 2") DBF
    • Сохранить для банка ("Проминвестбанк") TXT
    • Сохранить для банка ("Экспресс банк") TXT
    • Сохранить для банка ("Золотые ворота") TXT
    • Сохранить для банка ("ПУМБ") CSV
    по аналогии с формой просмотра Платежный документ
  11. В печатных документах "Инвентаризация отпусков" и "Анализ инвентаризации отпусков с сравнением средних" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ) добавлена колонка "Шифр затрат", в которую заносится шифр затрат, заданный по должности штатного расписания
  12. При формировании печатного документа "Распределение зарплаты по ШПЗ с ЕСВ" при задании параметров печати добавлена возможность задавать "Счет затрат", по которому будет осуществляться выборка данных по начислениям. Если данное поле заполнено, то в отчет будут выбираться данные только по тем начислениям, в которых в качестве дебетового указан счет затрат, который соответствует выбранному счету (совпадает либо является субсчетом данного счета)
  13. В печатных документах "Отчет по инвентаризации отпусков", "Анализ инвентаризации отпусков с сравнением средних", "Резерв отпусков" и "Начисленный резерв за период" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ) при задании параметров печати добавлена возможность задавать период для типовой средней зарплаты (год и месяц), которая будет использоваться в расчетах
  14. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО БАЛАНСОВЫМ СЧЕТАМ И ШПЗ) добавлен документ "Распределение зарплаты по ШПЗ с ЕСВ". В данный документ по выбранным подразделениям за указанный период выводятся суммы всех начислений и удержаний по единому социальному взносу. Колонки отчета соответствуют счетам, по которым прошли начисления в соответствии с шифрами затрат. Кроме того, по каждому счету выводится сумма ЕСВ в соответствии с шифром затрат должности штатного расписания сотрудника. Строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры второго уровня. Подразделения в отчете сгруппированы по категории деятельности ("пром", "непром") и по признаку отнесения к административным расходам, в отчете выводятся итоги по соответствующим категориям подразделений и общий итог
  15. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО БАЛАНСОВЫМ СЧЕТАМ И ШПЗ) добавлен документ "Распределение зарплаты по ШПЗ по спецстажам". В данный документ по выбранным подразделениям за указанный период выводятся суммы всех начислений по сотрудникам, которые имеют одну из следующих категорий работы: "Список №1", "Список №2", "Список №1 + Выслуга" либо "Список №2 + Выслуга". Колонки отчета соответствуют счетам, по которым прошли начисления в соответствии с шифрами затрат. Строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры второго уровня. Подразделения в отчете сгруппированы по категории деятельности ("пром", "непром") и по признаку отнесения к административным расходам, в отчете выводятся итоги по соответствующим категориям подразделений и общий итог
  16. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ) добавлен документ "Начисленный резерв за период". В данный документ по выбранным подразделениям за указанный период в соответствии с заданными признаками выводятся суммы по резерву отпусков за выбранный период. Колонки отчета соответствуют счетам, по которым расчитывается резерв отпусков в соответствии с шифрами затрат по штатному расписанию, кроме того, по каждому счету расчитывается сумма ЕСВ с фонда оплаты труда предприятия в соответствии со ставкой по виду налога "ЕСВ без инвалидов" по соответствующей сумме резерва; строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры второго уровня. Подразделения в отчете сгруппированы по категории деятельности ("пром", "непром") и по признаку отнесения к административным расходам, в отчете выводятся итоги по соответствующим категориям подразделений и общий итог
  17. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ) добавлен документ "Использованные отпуска за текущий период". В данный документ по выбранным подразделениям за указанный период в соответствии с заданными признаками выводятся суммы начислений с категориями использования "Отпуск (тарифный)" и "Отпуск (компенсация)", которые прошли в выбранном периоде за прошлые либо текущий период (не учитываются выплаты в счет будующего периода). Колонки отчета соответствуют счетам, по которым прошли соответствующие начисления в соответствии с шифрами затрат. Кроме того, по каждому счету расчитывается сумма ЕСВ с фонда оплаты труда предприятия в соответствии со ставкой по виду налога "ЕСВ без инвалидов" по соответствующей сумме начислений; строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры второго уровня. Подразделения в отчете сгруппированы по категории деятельности ("пром", "непром") и по признаку отнесения к админ. расходам, в отчете выводятся итоги по соответствующим категориям подразделений и общий итог
  18. В печатных документах: "Использованные отпуска за текущий период", "Использованные отпуска за будующий период" учитываются в том числе и суммы по начислениям с категорией использования "Отзыв из отпуска"
  19. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ) добавлен документ "Использованные отпуска за будующий период". В данный документ по выбранным подразделениям за указанный период в соответствии с заданными признаками выводятся суммы начислений с категорией использования "Отпуск (тарифный)", которые прошли в выбранном периоде в счет будующих периодов. Колонки отчета соответствуют счетам, по которым прошли соответствующие начисления в соответствии с шифрами затрат. Кроме того, по каждому счету расчитывается сумма ЕСВ с фонда оплаты труда предприятия в соответствии со ставкой по виду налога "ЕСВ без инвалидов" по соответствующей сумме начислений; строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры второго уровня. Подразделения в отчете сгруппированы по категории деятельности ("пром", "непром") и по признаку отнесения к админ. расходам, в отчете выводятся итоги по соответствующим категориям подразделений и общий итог
  20. В список печатных документов отдела кадров добавлен документ "Непрерывный стаж для выслуги" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет -> Расчет непрерывного стажа для выслуги). В данный документ по выбранному подразделению на указанную дату выводится список сотрудников с расчетом стажа работы на предприятии от даты начала работы на предприятии до даты анализа. Кроме того, в зависимости от продолжительности стажа и данных формы "Коэффициенты за выслугу" расчитывается процент доплаты за выслугу
  21. Печатный документ "Форма 6-ПВ" приведен в соответствие с новым образцом данного документа от 16.08.2012 №355
  22. На форме просмотра Список инвалидов предприятия (Главная форма -> Отчеты) добавлены колонки:
    • "Период инвалидности, [дн]" - в данную колонку выводится количество дней инвалидности, как остаток от количества полных месяцев инвалидности, которые заносятся в колонку "Период инвалидности, [мес]". Период инвалидности определяется в соответствии с заданным периодом в фильтре, периодом работы на предприятии, и периодом инвалидности по текущей записи в категории льготности
    • "Период инвалидности в днях" - общее количество дней инвалидности в выбранном периоде; если период не задан, то количество дней инвалидности в период работы на предприятии по данному периоду инвалидности
  23. В печатном документе "Список платежных поручений" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ПРОЧЕЕ -> Платежные поручения для ЮЛ) при формировании документа отдельно по исполнительным листам добавлено заполнение ячейки "Призначення платежу"
  24. На форме редактирования Общесистемная информация в список значений поля "Нумерация отпускных" (панель "Нумерация документов") добавлены значения:
    • "По возрастанию по всем типам" - если установлено данное значение признака, то при формировании очередного отпуска любого типа данному отпуску будет присвоен очередной номер, при этом ведется сквозная нумерация отпусков по всем типам за все периоды
    • По возрастанию с начала года по всем типам" - если установлено данное значение признака, то при формировании очередного отпуска любого типа данному отпуску будет присвоен очередной номер за текущий год
    • По возрастанию с начала года по цехам по всем типам" - если установлено данное значение признака, то при формировании очередного отпуска любого типа данному отпуску будет присвоен очередной номер в пределах данного подразделения второго уровня за текущий
  25. В печатном документе "Выписка из трудовой книжки" (форма просмотра "Кадровый учет сотрудников" -> панель "Учет сотрудников") при заполнении колонки "Продолжительность стажа для б/л" из соответствующего периода стажа выбрасываются отпуска по уходу за ребенком до 6-ти лет, а также отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, которые пересекаются с периодом после 1.01.2011 года
  26. На форме просмотра Премия по итогам года на панели "Премия по сотрудникам" добавлены колонки "Приказ об увольнении" и "Мотив увольнения"
  27. При задании параметров печати для документов "Фактические отпуска (вид 1)" и "Фактические отпуска (вид 2)" (Печатные документы -> Отдел труда -> Отпуска) в список методов сортировки добавлено значение "По приказу". Если выбрано данное значение метода сортировки, то сотрудники в списке будут отсортированы в соответствии с номером приказа об отпуске. В печатном документе "Фактические отпуска (вид 2)" при заполнении колонки "№ приказа" учитывается значение признака "Нумерация отпускных" (форма редактирования "Общесистемная информация" -> панель "Нумерация документов")


01.01.2013
C 1-го января по 15 февраля 2013 года всем покупателям програмного комплекса АКР-2 предоставляется скидка в размере 40% от прайсовой стоимости. При покупке дополнительных рабочих мест сметчиков предоставляется скидка 20%.
 
13.12.2012
Вышло обновление системы Бизнес.Персонал версии 220.0.220.220.0

  1. В список системных переменных добавлены переменные:
    • "Сумма по виду труда на замещении для доплаты до среднего" - определяет сумму заработка за период начисления по указанному виду труда в периоды замещения по табельному учету, когда в табельном учете по соответствующему виду труда установлен признак "доплата до среднего". При расчете системной переменной формируется временная расшифровка
    • "Сумма по виду труда на замещении по установленному тарифу" - определяет сумму заработка за период начисления по указанному виду труда в периоды замещения по табельному учету, когда в табельном учете по соответствующему виду труда установлен признак "установленный тариф". При расчете системной переменной формируется временная расшифровка
    • "Данные по виду труда на замещении для доплаты до среднего" - определяет количество отработанного времени за период начисления по указанному виду труда в периоды замещения по табельному учету, когда в табельном учете по соответствующему виду труда установлен признак "доплата до среднего". При расчете системной переменной формируется временная расшифровка
    • "Данные по виду труда на замещении по установленному тарифу" - определяет количество отработанного времени за период начисления по указанному виду труда в периоды замещения по табельному учету, когда в табельном учете по соответствующему виду труда установлен признак "установленный тариф". При расчете системной переменной формируется временная расшифровка
    • "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности за прошлый месяц по сотруднику по всем ШПЗ и подразделениям (без ВР)" - аналогична переменной "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности за прошлый месяц (без ВР)", но расчет осуществляется по всем подразделениям, стажам и шифрам затрат по данному сотруднику
    • "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности за прошлый месяц" – аналогична переменной "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности", но расчет осуществляется за месяц, предшествующий начислению
    • "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности за прошлый месяц (без ВР)" - аналогична переменной "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности за прошлый месяц", но при расчете не формируется повременная расшифровка
  2. На форме просмотра Платежный документ в группу действий "Конвертирование платежных документов" добавлено дейсвтие "Сохранить для банка ("ПУМБ") CSV". При использовании данного действия формируется текстовый файл следующей структуры:
    • TNUM - служебное поле, заполняется '0000000000'
    • LASTNAME - фамилия сотрудника
    • FIRSTNAME - имя сотрудника
    • SURNAME - отчество сотрудника;
    • TAXID - идентификационный номер сотрудника
    • MFO - МФО банка
    • DATE - дата присвоения расчетного счета
    • AMOUNT - сумма выплаты по расчетному счету
  3. На форме редактирования Период для премии (форма просмотра Премия по итогам года) добавлено поле "Признак включения по периоду". Данный признак определяет необходимость включения сотрудников в список для премии по периоду работы на предприятии. Если установлено значение "Полностью отработан период", то в список будут включены те сотрудники, которые полностью отработали период сначала года до последнего числа месяца, предшествующего периоду премии; если установлено значение "Частично отработан период", то в список будут включены те сотрудники, которые частично отработали период сначала года до последнего числа месяца, предшествующего периоду премии; если установлено значение "Дата анализа принадлежит периоду работы", то в список будут включены те сотрудники, которые работали на дату анализа (последнее число месяца, предшествующего месяцу премии, для признаков формирования "По коэффициенту за выслугу" и "По среднему заработку"; последнее число месяца премии для признака формирования "По расчетам за период")
  4. На форме просмотра Премия по итогам года на панели Премия по сотрудникам добавлена колонка "Категория работы"
  5. При формировании (корректировке) больничных листов (форма редактирования Больничный лист), если вносятся данные по больничному листу с видом "Несчастный случай на производстве" либо "Профессиональное заболевания и его последствия", осуществляется проверка задания процента оплаты по больничному листу и, если величина процента оплаты меньше 100, то программа предлагает установить соответствующий процент оплаты (согласно статье 34 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве»)
  6. На форме просмотра Отпуск сотрудника (панель Фактические отпуска) и на форме просмотра Кадровый учет сотрудников (панель Отпуска) в список печатных документов добавлен документ "Приказ о предоставлении отпуска (типовая форма №Т-6 (вид 2))"
  7. На форме редактирования Общесистемная информация в список значений поля "Нумерация отпускных" (панель Нумерация документов) добавлено значение "По возрастанию с начала года по цехам". Если установлено данное значение признака, то при формировании очередного ежегодного отпуска данному отпуску будет присвоен очередной номер в пределах данного подразделения второго уровня за текущий год
  8. Печатные документы "Отчет по инвентаризации отпусков" и "Анализ инвентаризации отпусков с сравнением средних" перенесены в отдельный пункт главного меню: Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ
  9. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СТАТИСТИКА) добавлен документ "Распределение затрат по регистрам учета". В данный документ по выбранным подразделению и регистру учета за указанный период выводятся суммы по расчетам (начислениям и удержаниям). Строки отчета соответствуют регистрам учета, входящим в состав выбранного регистра учета
  10. В список печатных документов отдела кадров добавлен документ "Списочная численность персонала (вид 2)" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет). В данный документ по выбранному подразделению на указанную дату выводится списочная численность персонала по категориям: "рабочие", "руководители", "специалисты", "служащие", а так же списочная численность по женщинам, в том числе находящимся в декретном отпуске. Кроме того, по каждой из категорий выводится численность по штату на дату анализа. Строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры, входящим в состав выбранного подразделения
  11. В список печатных документов отдела труда добавлен документ "Фактические отпуска (вид 2)" (Печатные документы -> Отдел труда -> Отпуска). В данный документ по выбранному подразделению за указанный период выводится список сотрудников по данному подразделению, которые в заданном периоде имели ежегодный фактический отпуск (дата начала отпуска принадлежит указанному периоду). В данном отчете выводятся следующие данные:
    • "№ приказа" - формируется по алгоритму: состоит из "ПО" - "текущий год" - "код подразделения второго уровня" - "номер отпуска"
    • "Дирекция" - подразделение второго уровня
    • "Подразделение"
    • "ФИО" - фамилия, имя и отчество сотрудника
    • "Должность"
    • "Таб. №" - табельный номер сотрудника
    • "Дата начала" - дата начала отпуска
    • "Дата окончания" - дата окончания отпуска
    Существующий документ "Фактические отпуска" переименован в "Фактические отпуска (вид 1)"
  12. В список печатных документов расчетного отдела (Печатные документы -> Расчетный отдел -> ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ ОТПУСКОВ) добавлен документ "Резерв отпусков". В данный документ по выбранным подразделениям за указанный период в соответствии с заданными признаками выводятся суммы по резерву отпусков на дату окончания периода. Колонки отчета соответствуют счетам, по которым расчитывается резерв отпусков в соответствии с шифрами затрат по штатному расписанию, кроме того, по каждому счету расчитывается сумма ЕСВ с фонда оплаты труда предприятия в соответствии со ставкой по виду налога "ЕСВ без инвалидов" по соответствующей сумме резерва; строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры второго уровня. Подразделения в отчете сгруппированы по категории деятельности ("пром", "непром") и по признаку отнесения к административным расходам, в отчете выводятся итоги по соответствующим категориям подразделений и общий итог
  13. В список печатных документов отдела кадров добавлен документ "Среднесписочная численность персонала по подразделениям" (Печатные документы -> Отдел кадров и воинский учет). В данный документ по выбранному подразделению за указанный период выводится среднесписочная численность персонала по категориям: "рабочие", "руководители", "специалисты", "служащие", а так же среднесписочная численность по женщинам. Кроме того, по каждой из категорий выводится численность по штату на дату окончания выбранного периода. Строки отчета соответствуют подразделениям организационной структуры, входящим в состав выбранного подразделения
30.11.2012
Вышла новая версия системы АКР-2 60.192.25.25.22.

Изменения и дополнения в нормативной базе:
  • Подправлены коэффициенты к сборнику ПО6 к группам 471, 473, 475.
  • Подправлены нормы расхода электродов в сборниках ПО6 и ПО7. 
  • Исправление единиц измерения в сборниках ТР5 и ДАЗ.
  • Добавлены сборники  ООО «Торговый дом "Евротрубпласт».
  • Произведено исправление опечаток в сборнике «Э7» согласно письму Письмо ЧАО "Укрэнергочермет" № 899/21 от 06/06/2012 об опечатках, п.2.
Основные дополнения в функциях системы АКР-2:
  • Добавлена возможность в инвесторской локальной смете править стоимость материала в привязках расценки. Cтоимость будет изменена в конкретной позиции материала. Для изменения стоимости  данного вида материала по всей смете необходимо пользоваться стандартным инструментом изменения стоимостных показателей ресурсов
  • На этапе формы КБ-2в, в локальной смете к форме 2 добавлена возможность увеличивать или уменьшать выполненные объема работ пропорционально с помощью коэффициента.
  • Добавлена пользовательская форма КБ-3. Данная форма в отличие от нормативной формы содержит данные по конкретному акту.
  • Добавлена возможность добавлять объемы в смете договорной цены, но только если при создании Варианта Договорной цены был выбран тип варианта ДЦ «Полный». При  использовании  типа варианта ДЦ «ВДЦ по Подрядчику» механизм распределения объема остается прежний.
  • Доработан механизм расчета летнего удорожания.
 
Более подробную информацию о новой версии АКР-2 читайте в файле "Новое в версии АКР-2", который находится в архиве, в папке с обновлением.

18.10.2012
Добавлены изменения в системе Бизнес.Персонал версии 219.0.219.219.0

  1. В список системных переменных добавлены переменные:
    • «Количество дней командировки в выходной» - определяет количество дней командировки в выходные дни по графику по стажу сотрудника за месяц расчета по данным табельного учета. Данные рассчитываются по документам, подтвержденным в бухгалтерии. При расчете переменной формируется повременная расшифровка
    • «Количество дней командировки в выходной (без ВР)» - аналогична переменной "Количество дней командировки в выходной", но при расчете переменной повременная расшифровка не формируется
    • «Количество часов по эталонному графику сотрудника за месяц начисления без Неявок» - определяет суммарное количество часов по графику, который задан в качестве эталонного для графика, по которому работает сотрудник на соответствующую дату в периоде месяца, за который прошло начисление. Часы по эталонному гquot;Коэффициенты за выслугурафику учитываются в дни работы, замещения, выходные, прогулы и неизвестные причины по данному сотруднику. При расчете начисления формируется повременная расшифровка
    • «Количество часов по эталонному графику сотрудника за месяц начисления без неявок (без ВР)» - аналогична переменной "Количество часов по эталонному графику сотрудника за месяц начисления без неявок", но при расчете повременная расшифровка по начислению не формируется
    • "Сумма по виду труда с расчетом ПТС для оклада по норме времени за месяц (без ВР)" - аналогична переменной "Сумма по виду труда с расчетом ПТС для оклада по норме времени за месяц", но при ее расчете не формируется повременная расшифровка начисления
    • "Сумма по виду труда с замещением с расчетом ПТС для оклада по норме времени за месяц (без ВР)" - аналогична переменной "emquot; (панель ;Сумма по виду труда с замещением с расчетом ПТС для оклада по норме времени за месяц", но при ее расчете не формируется повременная расшифровка начисления
  2. В список системных переменных добавлены переменные:
    • "Сумма индексации от базового периода" - возвращает сумму индексации от базового периода до периода расчета с учетом коэффициента индексации и прожиточного минимума
    • "Сумма по виду труда с расчетом ПТС для оклада по норме времени за месяц" - данная переменная аналогична переменной "Сумма по виду труда", но для работника на окладе часовая тарифная ставка определяется в соответствии с установленным окладом и месячной нормой времени за период расчета по графику, который определяет годовой бюджет рабочего времени
    • "Сумма по виду труда с замещением с расчетом ПТС для оклада по норме времени за месяц" - данная переменная аналогична переменной "Сумма по виду труда с расчетом ПТС для оклада по норме времени за месяц", но при расчете учитываются и дни замещения в том числе
    • "Признак расчета за текущий период" - данная переменная возвращает значение = 1, если период, за который создан расчет, совпадает с текущим отчетным периодом; в противном случае возвращает значение = 0
    • "Сумма по виду труда для бригадирских с учетом численности бригады (6...10 чел - оплата 15%; 11...25 чел - оплата 25%; свыше 25 чел - оплата 30%)" - определяет сумму бригадирских по указанному виду труда в соответствии с численностью бригады на дату анализа
    • "Сумма премии по виду труда по исполняемой должности"- определяет сумму заработка по указанному виду труда с учетом % премии по должности штатного расписания, по которой выполняются обязанности на текущую дату учета труда согласно трудовой деятельности
    • "Количество часов переработки за месяц по табельному учету относительно графика, определяющего бюджет рабочего времени" - определяет количество часов переработки относительно графика, определяющего годовой бюджет рабочего времени, в дни фактической работы (периоды отпуска, болезни и отсутствия по оправдательным документам не учитываются) за месяц расчета
  3. На форме просмотра Начисления сотрудников на панели "Начисления" в колонку "Примечание" добавлен вывод данных по кредиту (ссуде), с которым связан соответствующий вид удержания: вид кредита (ссуды); номер кредита (ссуды); дата договора; дата, с которой осуществляются удержания по кредиту (ссуде)
  4. На форме просмотра Назначение расчетов добавлен режим "Отображать все назначения". Если данный режим включен, то отображаются все назначения, в том числе и "Закрытые"; если данный режим не включен, то отображаются только "Открытые" назначения расчетов
  5. На форме редактирования Назначение расчетов поле "Дата начала действия" перенесено в начало списка компонентов данной формы и является фильтром для поля "Сотрудник": в данном поле отображаются те стажи сотрудников, период которых содержит заданную дату начала дейсвтия. Если поле "Дата начала действия" не заполнено, то список стажей сотрудников в поле "Сотрудник" будет пуст
  6. Добавлена форма просмотра Данные для индексации (пункт главного меню "Расчет заработной платы" -> "Индексация"), которая предназначена для внесения данных для расчета индексации по новой методике с учетом сумм повышения зарплаты и фиксированных сумм индексации. На данной форме отображается список сотрудников по выбранному подразделению организационной структуры, по сотрудникам выводятся следующие данные: "Сумма увеличения зарплаты", "Сумма фиксированных индексаций", "Индексация от базового периода", "Общая сумма индексации", "Базовый год для индексации", "Базовый месяц для индексации" и т.д. На форме есть следующие режимы:
    • "Задать базовый период для индексации" - данный режим идентичен аналогичному режиму на форме просмотра "Базовый период для индексации"
    • "Задать увеличение зарплаты" - данный режим позволяет по выбранному списку сотрудников задать сумму увеличения зарплаты в указанном периоде (режим использует множественное выделение)
    • "Задать фиксированную индексацию" - данный режим позволяет по выбранному списку сотрудников задать значение фиксированной суммы индексации в указанном периоде (режим использует множественное выделение)
    • "Подготовить данные для индексации" - данный режим на основе заданного базового периода и сумм увеличения зарплаты по периодам по каждому сотруднику выбранного подразделения организационной структуры формирует либо корректирует (удаляет) фиксированные суммы индексации по периодам и корректирует базовые периоды
    Индексация с использованием новой методики реализуется следующим образом:
    • Пользователь системы в данном отчетном периоде по всем сотрудникам предприятия, у которых было повышение зарплаты, вносит сумму, на которую была увеличена зарплата в данном периоде
    • На момент работы с режимом "Подготовить данные для индексации" в систему уже внесен прожиточный минимум, действующий в данном периоде; и внесены коэффициенты инфляции для соответствующего периода
  7. При запуске режима "Подготовить данные для индексации" выполняется следующее:
    • Если у сотрудника в данном периоде не было повышения зарплаты, то никаких действий с данным сотрудником не производится. При расчете начислений по таким сотрудникам «сумма индексации» будет определяться как сумма фиксированных индексаций за предыдущие периоды и сумма индексации за период от базового периода до текущего периода, в котором проводится индексация (произведение прожиточного минимума на коэффициент индексации от базового периода сотрудника до текущего периода)
    • Если у сотрудника в данном периоде было повышение зарплаты, то будет сделано следующее: будет расчитана индексация за период от базового периода до текущего периода, в котором проводится индексация.
    • Если данная величина больше суммы увеличения зарплаты, которую внес пользователь в данном периоде по соответствующему сотруднику, то будет сохранена фиксированная сумма индексации для данного периода, как разность между рассчитанной индексаций и суммой увеличения зарплаты. Текущий период для сотрудника станет базовым, при расчете «сумма индексации» будет определяться как сумма фиксированных индексаций по данному сотруднику за все предыдущие периоды (индексации за период от базового периода до текущего уже не будет, так как текущий период уже будет базовым).
    • Если сумма индексации от базового периода будет меньше или равняться сумме увеличения зарплаты, то данное увеличение зарплаты (уменьшенное на сумму индексации от базового периода) будет сравниваться с суммой фиксирован/font/spanных индексаций за все предыдущие периоды.
    • Если сумма увеличения зарплаты будет меньше суммы фиксированных индексаций за предыдущие периоды, то текущий период для сотрудника станет базовым; фиксированные суммы индексации за прошлые периоды останутся в прежнем виде; расчет «суммы индексации» будет определяться как сумма фиксированных индексаций по данному сотруднику за все предыдущие периоды.
    • Если сумма увеличения зарплаты (уменьшенная на сумму индексации от базового периода) будет больше или равна сумме фиксированных индексаций за все предыдущие периоды, то текущий период для сотрудника станет базовым; фиксированные суммы индексации за все прошлые периоды будут удалены; расчет «суммы индексации» будет равен 0, так как увеличение зарплаты перекроет индексацию за все периоды.
    • Таким образом, при увеличении зарплаты базовый период будет изменяться всегда. Форма просмотра "Данные для индексации" по функциональности полностью перекрывает форму просмотра "Базовый период для индексации"
  8. Формы просмотра Базовый период для индексации и Индексация по базовому периоду перенесены в пункт меню "Расчет заработной платы" -> "Индексация"
  9. При приеме на работу сотрудников, которые приняты после 1 июня 2012 года, в качестве базового периода для индексации данным сотрудникам назначается месяц, предшествующуй приему на предприятие
  10. На форме просмотра Базовый период для индексации в дополнительной информации добавлены панели "Сумма увеличения зарплаты" и "Фиксированная индексация"
  11. На форме редактирования Типовая средняя зарплата в список значений поля "Признак исключения периодов" добавлено значение "Исключать периоды с декретным отпуском". Если выбрано данное значение признака, то из расшифровки средней зарплаты будут исключены периоды, в которых сотрудник часть либо весь месяц находился в декретном отпуске (в отпуске по уходу за ребенком до 3-х (6-ти) лет либо на больничном по беременности--родам)
  12. При формировании печатных документов "Расчетные листы (Огнеупор - А3)" и "Расчетные листы (Огнеупор - А4)" (форма просмотра "Начисления сотрудников") суммы удержаний по разным кредитам (ссудам) выводятся по одному и тому же виду удержания несколькими разными строками, в соответствии с количеством кредитов (ссуд)


18.10.2012
Вышло обновление системы Бизнес.Персонал версии 219.0.219.219.0

  1. В список системных переменных добавлена переменная "Почасовой заработок по штату усредненный по текущему графику". Данная переменная определяет последнюю часовую тарифную ставку, назначенную сотруднику по штатной должности относительно периода, за который осуществляется расчет. Если сотрудник работает по окладу, то расчитанное значение оклада усредняется на количество графиковых часов согласно табельного учета за текущий месяц
  2. При расчете системных переменных: "Количество смен, отработанных не менее чем на половину" и "Количество смен, отработанных не менее чем на половину по сотруднику" из общего времени работы на соответствующую дату вычитается время простоя
  3. В список системных переменных добавлены переменные:
    • "Коэффициент оплаты для ученика с увеличением ставки (до 2 м. - 0.75; от 3 до 4 м. - 0.8; от 4 м - 0.9)" - определяет коэффициент оплаты для ученика в зависимости от продолжительности стажа по алгоритму: до 2-х месяцев - коэффициент оплаты = 0.75; от 3-х до 4-х месяцев - коэффициент оплаты = 0.8; от 4-х месяцев - коэффициент оплаты = 0.9. Если коэффициент оплаты изменяется в середине расчетного месяца, то расчет осуществляется пропорционально рабочему времени по каждому из коэффициентов
    • "Количество неснятых взысканий данного вида за текущий год" - определяет количество неснятых взысканий указанного вида по сотруднику за текущий год относительно периода начисления
    • "Количество неснятых взысканий данного вида за прошлый год" - определяет количество неснятых взысканий указанного вида по сотруднику за прошлый год относительно периода начисления
  4. В список системных переменных добавлена переменная "Сумма подоходного налога 6". Данная переменная осуществляет расчет подоходного налога по новой методике: сначала определяется база налогообложения, затем соответствующая шкала подоходного налога применяется к полученной величине
  5. В список системных переменных добавлены переменные:
    • Сумма доплаты за вредность из штатного расписания по виду труда с учетом минимального заработка" - данная переменная расчитывается аналогично переменной "Сумма по виду труда с учетом минимального заработка", но на каждый день, рассчитанный по виду труда заработок, домножается на процент доплаты за вредность по должности, по которой работал сотрудник на соответствующую дату по данным "Трудовой деятельности
    • "Срок действия трудового договора" - определяет срок действия в месяцах трудового договора для сотрудников, принятых с категорией приема "на срок" либо "временная", а также для сотрудников с категорией приема "совместитель", для которых задана дата окончания работы по совместительству. Для бессрочного трудового договора данная системная переменная возвращает значение 0
    • "Количество неснятых взысканий за текущий год" - определяет количество неснятых взысканий по сотруднику за текущий год относительно периода начисления
    • "Количество неснятых взысканий за прошлый год" - определяет количество неснятых взысканий по сотруднику за прошлый год относительно периода начисления
    • "Количество начислений по данному виду за предшествующие периоды текущего года" - определяет количество начислений по данному виду за предшествующие периоды текущего года по сотруднику
    • "Количество дней ежегодного оплаченного отпуска в периоде начисления" - определяет количество дней по ежегодному отпуску, по которому прошли начисления за тот же период, за который расчитывается данное начисление по текущему сотруднику
  6. На форме просмотра Расчет налогов в список печатных документов добавлены документы:
    • Ф4-ФСС з ТВП (по отчетным периодам 2011 г.)
    • Ф4-ФСС з ТВП (по периодам начислений 2011 г)
    Данные документы соответствуют новому образцу отчета "Форма Ф4-ФСС з ТВП" в редакции от 2011 года
  7. На форме просмотра Отпуск сотрудника на панели "Фактические отпуска" добавлена колонка "Фамилия, инициалы"
  8. На формах просмотра Учет труда и Итоги учета труда при использовании режима "Табель за месяц", если в день "работы" либо "замещения" существует привязка к оправдательному документу с категорией "простой", то время работы в такой день подсвечивается синим цветом
  9. При задании параметров для печати документов: "Отчет по инвентаризации отпусков" и "Отчет по инвентаризации отпусков с сравнением средних" (Печатные документы -> Расчетный отдел) добавлена возможность выбирать подразделение организационной структуры, по которому будут выбираться подразделения для печати документов
  10. При задании параметров для печати документов: "Отчет по инвентаризации отпусков" и "Отчет по инвентаризации отпусков с сравнением средних" (Печатные документы -> Расчетный отдел) добавлена возможность выбирать категории должностей (руководители, специалисты, служащие, рабочие), по котором будут формироваться данные документы
  11. В печатном документе "Отчет по инвентаризации отпусков" (Печатные документы -> Расчетный отдел) добавлена колонка "Должность (профессия)"
  12. В печатном документе "Звіт про здійснення відрахування та виплати" (форма просмотра Исполнительные листы -> Печатные документы -> "Отчет о перечислении по исполнительным листам") в ячейку "виданої за виконавчим документом" добавлен вывод названия юридического лица и номера расчетного счета, если выплата по исполнительному листу осуществляется на расчетный счет юридического лица
  13. В список печатных документов расчетного отдела добавлен документ "Свод по начислению взносов по подразделениям" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> СВОДНЫЕ ВЕДОМОСТИ ПО НАЧИСЛЕНИЮ ВЗНОСОВ НА СС, ПФ, ФБ, ФНС -> Свод по начислению взносов по подразделениям). В данный документ по выбранным подразделениям организационной структуры за указанный период выводятся данные по начислениям на фонд оплаты труда и удержаниям с физических лиц: название налога (удержания), расчетная сумма, процентная ставка, сумма налога (удержания)
  14. При формировании печатных документов "Табель обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) (вид 1)" и "Табель обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) (вид 2)" (форма просмотра Учет труда) при заполнении колонки "П.І.Б., посада" учитывается выбранный язык интерфейса


17.05.2012
 
17.04.2012
Вышла новая версия системы АКР-2 59.188.24.24.21.

Изменения и дополнения в нормативной базе:
  • В программный комплекс введена ценовая политика 2012 г., которая состоит из следующих составляющих .
  • Введена новая нормативно-стправочная информация.

    СОУ Д.2.2-01386326-005:2011 "Устройство железобетонных буронабивных свай диаметром 1500 мм с бурением скважин вращательным методом гидравлической роторной буровой установкой Soilmec R-825" -- кодируется как МБ5
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.1 "Ремонт основного и вспомогательного оборудования ГЭС" -- кодируется как ТГ1
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.2 "Днепровская ГЭС. Гидроагрегаты (ремонт, реконструкция, модернизация)" -- кодируется как ТГ2
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.3 "Днепродзержинская ГЭС. Гидроагрегаты (ремонт, реконструкция, модернизация)." -- кодируется как ТГ3
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.4 "Днестровская ГЭС-1. Гидроагрегаты (капитальный ремонт с полной разборкой)." -- кодируется как ТГ4
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.5 "Каневская ГЭС. Гидроагрегаты (ремонт, реконструкция, модернизация)." -- кодируется как ТГ5
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.6 "Каховская ГЭС. Гидроагрегаты (ремонт, реконструкция, модернизация)." -- кодируется как ТГ6
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.7 "Киевская ГЭС. Гидроагрегаты (ремонт, реконструкция, модернизация)." -- кодируется как ТГ7
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.8 "Киевская ГАЭС. Гидроагрегаты (ремонт, реконструкция, модернизация)." -- кодируется как ТГ8
    СОУ-Н ЕЕ 05.605:2007 ч.9 "Кременчугская ГЭС. Гидроагрегаты (ремонт, реконструкция, модернизация)." -- кодируется как ТГ9
    СОУ-Н ЕЕ 40.1-00130044-834:2010 ч.1 "Воздушные линии напряжением 0,4-20 кВ, трансформаторные подстанции напpяжением 6-20/0,4 кВ, распределительные пункты напряжением 6-20 кВ СОУ Н ЕЕ 40.1-001300" -- кодируется как ТЛ1
    СОУ-Н ЕЕ 40.1-00130044-834:2010 ч.2 "Воздушные линии напряжением 35-150 кВ " -- кодируется как ТЛ2
    СОУ-Н ЕЕ 40.1-00130044-834:2010 ч.3 "Кабельные линии напряжением 0,4-35 кВ " -- кодируется как ТЛ3
    СОУ-Н ЕЕ 40.1-00130044-834:2010 ч.5 "Капитальный ремонт оборудования электрических подстанций напряжением 35 кВ и выше" -- кодируется как ТЛ5
    СОУ-Н ЕЕ 40.1-00130044-834:2010 ч.6 "Текущий ремонт и техническое обслуживание оборудования электрических подстанций напряжением 35-750 кВ " -- кодируется как ТЛ6
    СОУ-Н ЕЕ 05.838:2006 "Устройства релейной защиты и автоматики" -- кодируется как ТЛ9
    СОУ-Н ЕЕ 05.839:2007 "Устройcтва релейной защиты и автоматики типовых схем соединений" -- кодируется как ТЛ10
    СОУ-Н ЕЕ 05.840:2007 "Энергетический надзор и энергосбытовая деятельность. Метрология" -- кодируется как ТЛ11
    СОУ-Н ЕЕ 05.841:2007 "Работы по испытанию и налаживанию оснащения подстанций напряжением 35 кв и выше" -- кодируется как ТЛ12
    СОУ-Н ЕЕ 05.602:2007 ч.5 "Ремонт электрооборудования" -- кодируется как ТР5
    СОУ-Н ЕЕ 34.05.602:2008 "Ремонт трансформаторов и реакторов" -- кодируется как ТР6.
  • Прежние сборники ТР5 и ТР6 аннулированы и перекодированы в ТР5С и ТР6С.
  • Прежние сборники ТЛ1, ТЛ2, ТЛ3, ТЛ5, ТЛ6 аннулированы и перекодированы в ТЛ1С, ТЛ2С, ТЛ3С, ТЛ5С, ТЛ6С соответственно.
  • Расчёт упрощенной системы налогообложения (единого налога) осуществляется в соответствии с изменившимися нормативными документами
Основные дополнения в функциях системы АКР-2:
  • Появилась возможность добавлять позиции (расценки) в Форму КБ-2в. Даная функция доступна, если в Договорной цене, по которой создается данная форма КБ-2в, установлена динамическая цена. Если Договорная цена сделана как твердая, данная функция недоступна, и программный комплекс работает в прежнем режиме с полным контролем объемов работ по Договорной цене .
  • Позиция, введенная в Форме КБ-2в не содержит информацию в полях: № сметы ВДЦ, Закрытый объем, Общий объем .
  • Добавлена возможность при создании Формы КБ-2в устанавливать период выполнения работ, т.е. дату начала выполнения работ и дату окончания выполнения работ (дата закрытия Формы КБ-2в).
  • На этапе составления Договорной цены и акта выполненных работ (Формы КБ-2в) реализована функция полной аренды машины Подрядчиком. Т.е. Подрядчик арендует (заказывает) машину, которая выполняет работу, и Подрядчик оплачивает эту работу.
  • На всех этапах работы со сметной документацией введена стандартная функция «Заморозка расценок». Например, сметчику необходимо посмотреть, как меняется сметная стоимость при исключении той или иной позиции сметы (расценки). Ранее пользователю  приходилось удалять позицию или манипулировать коэффициентами.
 
Более подробную информацию о новой версии АКР-2 читайте в файле "Новое в версии АКР-2", который находится в архиве, в папке с обновлением.


11.04.2012
Вышло обновление системы Бизнес.Персонал версии 218.0.218.218.0

    1. В список системных переменных добавлены переменные:
      • "Признак начисления дотации сотруднику" - определяет значение признака начисления дотации сотруднику (форма редактирования "Сотрудник" -> панель "Категории учета"). Данная переменная возвращает значение 1, если дотация начислена; в противном случае возвращает 0
      • "Количество смен, отработанных не менее чем на половину" - по данным табельного учета определяет количество смен, отработанных в периоде, за который сформировано начисление, не менее чем на половину по текущему стажу сотрудника. Если в первый день работы сотрудник по графику работает до 24 часов, а на следующий день смена работника начинается с 0 часов, то такая пара рабочих дней считается одной сменой. В этом случае графиковые часы за данные два рабочих дня сравниваются с отработанными часами за данные рабочие дни. Смена будет учитываться, если сумма рабочих часов не меньше 50% от суммы графиковых часов
      • "Количество смен, отработанных не менее чем на половину по сотруднику" - расчет переменной осуществляется аналогично переменной "Количество смен, отработанных не менее чем на половину", но по всем стажам данного сотрудника
      • "Оклад (тарифная ставка) по штату за прошлый год с учетом периодов работы" - определяет усредненный оклад (тарифную ставку) за прошлый год относительно периода начисления. Оклад (тарифная ставка) берется пропорционально периоду работы на предприятии в прошлом году. В периоде работы не учитывается период нахождения сотрудника в отпусках по уходу за ребенком до 3-х и 6-ти лет
      • "Сумма по регистру учета по текущему цеху по всем шифрам затрат за месяц начисления" - данная переменная аналогична переменной "Сумма по регистру учета по текущему цеху за месяц начисления", но при расчете данной системной переменной учитываются начисления по всем шифрам затрат по соответствующему регистру учета
      • "Сумма по регистру учета по текущему цеху по всем шифрам затрат за месяц начисления БС" - данная переменная аналогична переменной "Сумма по регистру учета по текущему цеху за месяц начисления БС", но при расчете данной системной переменной учитываются начисления по всем шифрам затрат по соответствующему регистру учета
    2. На форме просмотра Платежный документ в группу действий "Конвертирование платежных документов" добавлено действие "Сохранить для банка ("Проминвестбанк - 2") DBF". Данное действие используется для формирования dbf-файла новой структуры по выбранному платежному документу для передачи в банк. Существующее действие "Сохранить для банка ("Проминвестбанк") DBF" переименовано в "Сохранить для банка ("Проминвестбанк - 1") DBF"
    3. На форме редактирования Больничный лист добавлено поле "Признак необходимости оплаты", которое может иметь значения: "Оплачивается" (значение по умолчанию) либо "Не оплачивается". Значение данного поля отображается на форме просмотра Больничный лист сотрудника в колонке "Признак необходимости оплаты", а так же в колонке "Оплачивается" по больничным с признаком "Оплачивается" выводится соответствующая иконка. По больничным, по которым установлен признак "Не оплачивается", начисления не формируются
    4. На форме просмотра Адресные данные сотрудника добавлены колонки: "Внутренний телефон", "Телефон мобильный", "Телефон домашний"
    5. На формах редактирования Сотрудник (панель "Категории учета") и Данные по сотруднику (панель "Прием" -> "Категории учета") добавлено поле "Признак начисления дотации". Данное поле может иметь одно из следующих значений: "Начислять" либо "Не начислять". Значение "Начислять" используется в качестве значения по умолчанию. Значение данного поля отображается на форме просмотра Кадровый учет сотрудников при включении режима "Отображать все данные по сотрудникам"
    6. На форме просмотра Приказы по предприятию в список печатных документов добавлен документ "Приказ по личному составу (Excel)". Данный документ идентичен документу "Приказ по личному составу (Word)", но данные выводятся в Excel либо Open Office (в зависимости от настроек печати). Существующий документ "Приказ по личному составу" переименован в "Приказ по личному составу (Word)"
    7. На форме просмотра Кадровый учет сотрудников на панели "Учет сотрудников" добавлена колонка "Файл характеристики"
    8. На форме редактирования Сотрудник при использовании режима "Выбрать файл характеристики сотрудника" (панель "Дополнительные данные") в поле "Файл характеристики сотрудника" записывается имя файла с дополнительным "путем", по которому лежит данный файл. Например, файл характеристики на сотрудника Иванова И.И. лежит в директории "\\KP\Файлы характеристик сотрудников\Цех №2\" и называется "Иванов_И_И.doc". На форме редактирования "Общесистемная информация" поле "Сетевой путь к каталогу характеристик сотрудников" имеет значение "\\KP\Файлы характеристик сотрудников\", тогда при использовании режима "Выбрать файл характеристики сотрудника" в поле "Файл характеристики сотрудника" будет записано значение "Цех №2\Иванов_И_И.doc". Аналогичным образом заполняется поле "Файл документа" на форме редактирования "Приказ по предприятию"
    9. На форме просмотра Переподготовка сотрудников в строке статуса добавлен итог по оплате за обучение
    10. На форме просмотра Штатное расписание с сотрудниками на панели "Штатное расписание" добавлена колонка "Файл характеристики"
    11. На форме просмотра
Штатное расписание с сотрудниками
    на панели "Штатное расписание" добавлено действие "Открыть файл характеристики". При использовании данного режима открывается файл характеристики сотрудника, если он задан и существует
  1. На форме просмотра Штатное расписание на панели "ИТР" добавлена колонка "№ рабочего места"
  2. В печатном документе "Протоколы расчета больничных по выбранным сотрудникам (вид 1)" добавлена ячейка "Сумма прописью"
  3. При формировании печатных документов "Отчет по больничным листам за период (вид 1)" и "Отчет по больничным листам за период (вид 2)" (форма просмотра Больничный лист сотрудника) на форме задания параметров печати добавлена возможность выбирать "Протокол принятия больничного листа", по больничным листам которого будет формироваться соответствующий документ
  4. В печатном документе "Протокол назначения больничного листа (вид 2)" (форма просмотра Больничный лист сотрудника) добавлено заполнение третьего листа документа "Відмовити в призначені (припинити виплату) допомоги". На данный лист документа попадают данные по тем больничным, для которых установлен признак "Не оплачивается"
  5. При формировании печатных документов "Отчет по больничным листам за период (вид 1)" и "Отч при использовании режима ет по больничным листам за период (вид 2)" (форма просмотра Больничный лист сотрудника) выбранные для печати документа подразделения используются для выбора начислений, которые прошли по соответствующим больничным листам
  6. В печатном документе "Протокол назначения больничного листа (вид 2)" (форма просмотра Больничный лист сотрудника) внесены следующие изменения: в таблице "1. По тимчасової непрацездатності" добавлены колонки: "Номер страхового свідоцтва" и "Первин.-1; Продовж.-2"; добавлен третий лист документа, на который выводится заготовка таблицы "II. Відмовити в призначені (припинити виплату) допомоги:" без заполнения


Строительный портал. Рейтинг сайтов
Rambler's Top100