• Добавлен сборник ресурсных элементных сметных норм «Техническое обслуживание оборудования коксохимического производства», утвержден приказом Минпромполитики Украины от 02.08.2006 №289 (в АКР-2 он зашифрован как М10Т).
• Добавлено изменение № 4 к ресурсным элементным сметным нормам на ремонтно-строительные работы (Сборник 16. Внешние инженерные сети. ДБН Д.2.4-16-2000), которое утверждено приказом Минстроя Украины от 28.11.2006 № 393. В изменение № 4 вошли РЭСН на ремонт ливневой канализации, разработанные ГИТ СЭИ. Эти нормы включены в сборник Ж16.
• Сборники на перевозку грунта и строительного мусора (С311 и С312) пополнены новыми расценками с кодами С311-0 и С312-0 для образования сцепленных расценок для возможности исключения из расценок на перевозку стоимости погрузки.
• На основании письма Министерства труда и социальной политики Украины от 09.10.2006 г. № 6540/0/14-06/13 норма продолжительности рабочего времени на 2007 год составляет 166,83 чел.- час. в месяц при 40 часовой рабочей неделе.
• В связи с изменением продолжительности рабочего времени в 2007 году по отношению к 2006 году и отсутствием новых документов Минстроя и Минпромполитики, регулирующих заработную плату на 2007 год, предложены комплексы тарифных сеток на 2007 год.
• Внесены изменения в стоимости человеко-часа по разрядам работ, показатели общепроизводственных расходов и разряда работы, который используется при расчете заработной платы в общепроизводственных расходах, показателей административных расходов и сметной прибыли согласно изменению № 3 к ВБН Д.1.1-3.1-2001 «Правила определения стоимости работ по ремонту основных фондов предприятий, подчиненных Министерству промышленной политики Украины», утвержденному приказом Минпромполитики Украины от 18.04.2006 № 141 и согласованному Минстроем Украины.
• Внесены изменения в стоимости человеко-часа по разрядам работ, показатели общепроизводственных расходов и разряда работы, который используется при расчете заработной платы в общепроизводственных расходах, показателей административных расходов и сметной прибыли согласно изменениям и дополнениям к «Правилам определения стоимости работ по ремонту оборудования и устройств, выполняемых на объектах жилищно-коммунального хозяйства», утвержденным приказом Минстроя Украины от 22.05.2006 № 174.
• Рассчитаны стоимости материалов и оборудования на основании коэффициентов к отпускным ценам на 2007 год, опубликованных в сборнике «Ценообразование в строительстве» № 2 за 2007 год, а также письма Государственного института труда и социально-экономических исследований (ГИТ СЭИ) от 14.03.07 № 85/04.
• Рассчитаны стоимости машин и механизмов в уровне цен на 01.01.2007, исходя из стоимостных показателей и индексов к материальным ресурсам в стоимости быстроизнашиваемых частей, ремонта и технического обслуживания, перебазировки, опубликованных в сборнике «Ценообразование в строительстве» № 2 за 2007 год.

• Реализован режим массовой работы с ресурсами в отсортированных расценках (машины, материалы) с помощью фильтра отбора.
• Реализована форма печати общепроизводственных расходов по позициям локальной сметы.
• Реализована возможность, позволяющая отключать распечатку расшифровки общепроизводственных расходов в печатных формах локальных смет.
• Добавлена возможность, позволяющая вычитать стоимость погрузки в сборнике перевозки грунта С311 и сборнике перевозки строительного мусора С312 с помощью применения сцепленных расценок.
• Реализована возможность массового удаления выбранных локальных смет и всей сметной документации, созданной на основе их.
• Откорректирован алгоритм округления результатов при расчете стоимости оборудования с начислениями (печатаются после итога по локальной смете) для совместимости с информационным блоком данных (ИБД).
• Откорректирован алгоритм округления результатов при расчете общепроизводственных расходов.

1. На форму редактирования "Общесистемная информация" на страницу "Отдел кадров" добавлены поля "Пенсионный возраст для мужчин" и "Пенсионный возраст для женщин". Значения данных полей используются при формировании вида удержания с категорией использования "Фонд безработицы". Данный вид удержания формируется по сотрудникам, для которых признак пенсионного обеспечения имеет значение:
   • "нет";
   • одно из значений: "По инвалидности", "Многодетная мать", "Мать ребенка- инвалида", а возраст сотрудника, в соответствии с полом, не превышает пенсионный возраст, устанавливаемый в "общесистемной информации";
   • любое другое значение, отличное от перечисленных значений, и дата выхода на пенсию меньше даты окончания данного отчетного периода.
2. На форму редактирования "Общесистемная информация" на страницу "Отдел кадров" добавлен признак "Учет административных отпусков", который может иметь значения "не учитывать", "учитывать". Данный признак определяет необходимость учета отпусков типа "Административный" при корректировке даты на отпуск по сотруднику. При корректировке даты на отпуск по сотруднику учитываются также больничные с типом "по беременности и родам".
3. На форму редактирования "Общесистемная информация" на страницу "Персонифицированный учет для пенсии" добавлен признак "Формирование взносов в пенсионный фонд", который может иметь следующие значения: "за месяц начисления", "за месяц выплаты". Данный признак определяет способ выбора периода для расчета суммы взносов из заработка физических лиц в пенсионный фонд для персонифицированного учета (поля SPD1 - SPD12 в персонифицированном учете). Если данный признак имеет значение "за месяц начисления", то удержания в пенсионный фонд будут группироваться по периодам, за которые они прошли. Если для данного признака установлено значение "за месяц выплаты", то удержания в пенсионный фонд будут группироваться по отчетным периодам, в которых они прошли.
4. На форме просмотра "Начисления сотрудников" в группу действий "Создать начисления по первичным документам" добавлено действие "Создать начисления для доплаты по сотруднику". При использовании данного действия по выделенным сотрудникам осуществляется формирование начислений для доплаты до среднего по тем сотрудникам, которые в выбранном отчетном периоде работали с признаком "доплата до среднего". При этом осуществляется проверка существования уже сформированных начислений для доплаты с выдачей пользователю соответствующего сообщения.
5. При приеме (переводе) сотрудника на должность с категорией работы "список №1" либо "список №2" добавлена возможность задания основания для начисления спецстажа (страница "Дополнительные данные" на форме редактирования "Сотрудник"). Если для категории работы по вредному списку основание для начисления спецстажа не определено, то пользователю будет выдано соответствующее сообщение.
6. В виды налога (форма просмотра "Алгоритмы расчета зарплаты") добавлен признак "Период для ставки налога", который может иметь значения: "Определяется отчетным периодом" либо "Определяется периодом начисления". Данный признак используется при формировании расшифровки налога по сотрудникам и расшифровки налога по шифрам затрат для "разброса" копеек. Однако методика выбора процентной ставки для расчета налога (по отчетному периоду либо по периоду начисления) определяется используемыми для расчета системными переменными. При применении признака "Определяется отчетным периодом" в формуле расчета налога должна быть использована системная переменная типа "Сумма по регистру учета по предприятию…", которая рассчитывает налог по ставке отчетного периода. При применении признака "Определяется периодом начисления" в формуле расчета налога должна быть использована системная переменная типа "Сумма налога по регистру учета по предприятию…", которая рассчитывает налог по ставке соответствующего периода начисления.
7. В список системных переменных добавлена системная переменная "Сумма подоходного налога5". В данную системную переменную в качестве параметра передается имя "регистра учета", который определяет список расчетов, используемых для определения налогооблагаемой суммы. По данному регистру учета осуществляется расчет не рассчитанных сумм начислений и удержаний. Далее определяется категория подоходного налога, назначенная сотруднику, и для данной категории определяется дата ввода в действие последней шкалы подоходного налога по данному отчетному периоду. По данному регистру учета определяется сумма начислений и общая налогооблагаемая сумма (начисления - удержания) за год и месяц данного удержания в соответствии с признаком вхождения в таблице входимости (Н - не учитывать выплаты последующих периодов, +Б - учитывать выплаты с предыдущих периодов и т.д.) за отчетные периоды от даты ввода в действие шкалы подоходного налога до текущего отчетного периода. При этом в зависимости от значения признака "Удержания по совместителям" (форма редактирования "Общесистемная информация"), расчет ведется только по данному сотруднику либо в общем по физическому лицу, если данное физическое лицо является внутренним совместителем. Далее формируется расшифровка распределения суммы удержания по начислениям. В соответствии с назначенной категорией подоходного налога для сотрудника и рассчитанной суммой начислений, определяетсясоответствующая категория подоходного налога. Если категория подоходного налога не определена, то пользователю выдается соответствующее сообщение. Налогооблагаемая сумма округляется в соответствии с признаком округления в данной категории подоходного налога. В соответствии со шкалой для данной категории подоходного налога, действовавшей на последнее число текущего отчетного периода, рассчитывается сумма удержания. Из полученной суммы удержания вычитается сумма удержаний по данному виду удержания и признаку доходов, которые были рассчитаны в прошлых отчетных периодах (от даты ввода в действие шкалы подоходного налога до текущего отчетного периода) за год и месяц данного удержания. В поле "расчетная сумма" для данного удержания заносится налогооблагаемая сумма за вычетом расчетных сумм по удержаниям данного вида и признака доходов за прошлые отчетные периоды (от даты ввода в действие шкалы подоходного налога до текущего отчетного периода). Кроме того, данному удержанию присваивается найденная категория подоходного налога.
8. Добавлены системные переменные "Сумма по виду труда по подразделению по всем шифрам" и "Сумма по виду труда на замещении по подразделению по всем шифрам затрат" .
9. При формировании данных о временной работе сотрудника по вредным спискам (форма редактирования "Работа по вредному списку"), добавлена возможность задания основания начисления спецстажа и нормы спецстажа. Эти данные используются при формировании ведомостей застрахованных лиц в персонификации ПФ.
10. В список печатных документов отдела труда добавлен документ "Работа по вредным спискам". В данный документ по выбранным подразделениям выводится список сотрудников, которые в указанном периоде работали по вредным спискам: приняты на должность с категорией работы "Список №1" ("Список №2") либо внесена информация о работе по вредным спискам за период (форма просмотра "Кадровый учет сотрудников" -> панель дополнительной информации "Вредные условия"). В колонках отчета "Работа по списку №1", "Работа по списку №2" отображается количество отработанных по вредным спискам дней в указанном периоде.
11. В ряд печатных документов внесены изменения и дополнения:
    • "Расчетные листы (Огнеупор)" - почтовые сборы выводятся отдельно по каждому исполнительному листу.
    • "Форма №6-Б" - нулевые ячейки не заполняются (в соответствующие ячейки выводится пустая строка).
    • "Ведомость начисления доплат за прошлый период" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> Предварительные своды), "Свод по видам оплат (по заводу)" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> Сводные ведомости по в/оплат и в/удержаний), "Свод по видам оплат (по цехам)" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> Сводные ведомости по в/оплат и в/удержаний), "Свод по видам оплат (по калькулируемым участкам)" (Печатные документы -> Расчетный отдел -> Сводные ведомости по в/оплат и в/удержаний), "Свод по категориям персонала (по заводу)" (Печатные документы -> Отдел труда -> Свод по категориям персонала), "Свод по категориям персонала (по заводу (женщины))" (Печатные документы -> Отдел труда -> Свод по категориям персонала), "Свод по категориям персонала (по цехам)" (Печатные документы -> Отдел труда -> Свод по категориям персонала), "Свод по категориям персонала (по цехам (женщины))" (Печатные документы -> Отдел труда -> Свод по категориям персонала) - при задании параметров печати добавлена возможность выбора типа начислений по результатам выбранного отчетного периода (начисления по труду либо начисления по расчетному отделу), а также выбора типа начислений (начисления по труду либо начисления по расчетному отделу) по ведомостям доплат (форма просмотра "Назначение начислений") за данный отчетный период.
    • "Списки-реестры и почтовые переводы на алименты", "Списки-реестры и почтовые переводы на алименты р/с (форма №103-1)" - при задании параметров печати добавлена возможность вывода данных по всем исполнительным листам на расчетный счет, либо только по исполнительным листам с почтовыми переводами, либо по исполнительным листам без почтовых переводов (определяется значением параметра "признак почтовых переводов").

1. Согласно ст. 113 Закона о госбюджете 2007 изменена методика ввода шкалы для ставок сбора на пенсионное обеспечение для плательщиков - физических лиц, работающих на условиях трудового договора. В ставки налогов для шкал налогов добавлены поля "Начальная сумма налога" и "Сумма без налога" (форма редактирования "Ставка налога с физических лиц"). Расчет суммы налога по данному виду налога осуществляется по формуле: (S - B) * P/100 + N, где S - сумма для налога; B - сумма без налога; P - процентная ставка налога; N - начальная сумма налога. Для расчета суммы налога по данному виду в списке шкал выбирается шкала с максимальным значением поля "От суммы", меньшим либо равным значению суммы для налога;
2. Согласно изменениям, внесенным Законом Украины от 23.02.2006 г. № 3483-IV в ст. 5 Закона Украины от 02.03.2000 г. № 1533-III "Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы" (дополнительно см. письмо Государственного центра занятости Минтруда от 10.11.2006 г. № ДЦ-11-5809/0/6-06) на форме просмотра "Начисления сотрудников по бухгалтерии" при формировании удержаний с категорией использования "Фонд безработицы" данное удержание формируется по сотрудникам, которые не являются пенсионерами, а также по сотрудникам с признаками пенсионного обеспечения:
   • "По инвалидности";
   • "Многодетная мать";
   • "Мать ребенка-инвалида".
   При этом для пенсионеров учитывается дата выхода сотрудника на пенсию: если дата выхода сотрудника на пенсию превышает дату окончания отчетного периода, то сотрудник пенсионером не считается;
3. В описание типовой средней зарплаты (форма просмотра "Алгоритмы расчета зарплаты" -> панель дополнительной информации "Типовые средние зарплаты") добавлен признак "Формирование расшифровки по принятым сотрудникам", который может иметь следующие значения:
   • по текущему месяцу,
   • по тарифной ставке,
   • расшифровку не формировать.
   Данный признак учитывается при формировании расшифровки средней зарплаты по принятым в текущем месяце сотрудникам (год и месяц начала работы на предприятии совпадает либо превышает период средней зарплаты). Если для данного признака установлено значение "по текущему месяцу", то расшифровка по принятому сотруднику будет формироваться на основе данных текущего отчетного периода; если для данного признака установлено значение "по тарифной ставке", то расшифровка по принятому сотруднику будет формироваться на основе оклада (ПТС) сотрудника на последнее число данного отчетного периода; если для данного признака установлено значение "расшифровку не формировать", то расшифровка по принятому сотруднику формироваться не будет;
4. На форме редактирования "Средняя зарплата" изменен механизм расчета стоимости единицы времени с использованием режима "Рассчитать по тарифной ставке (окладу)". Ранее при использовании данного режима стоимость единицы времени определялась часовой тарифной ставкой сотрудника, не зависимо от значения признака "Категория выбора времени", установленного для соответствующей типовой средней зарплаты. Теперь при расчете стоимости единицы времени с использованием данного режима учитывается значение признака "Категория выбора времени" и система оплаты труда (ПТС либо оклад);
5. Изменена методика формирования стандартных удержаний по выплатам платежных документов: при формировании списка к выплате по платежному документу определяется подразделение расчетного отдела, по которому будет формироваться удержание по выплате сотрудника. Если для вида выплаты, по которому создан платежный документ, значение поля "Формирование суммы выплаты" имеет значение "в общем по предприятию", то удержание будет формироваться по тому подразделению расчетного отдела, в котором для последнего стажа сотрудника в данном отчетном периоде установлен признак формирования удержаний (признак устанавливается по табелю сотрудника на форме просмотра "Начисления сотрудников" -> группа действий "Создать начисления по первичным документам"-> действие "Задать признак формирования удержаний"). Если для вида выплаты, по которому создан платежный документ, значение поля "Формирование суммы выплаты" имеет значение "по подразделению", то удержание будет формироваться по тем подразделениям расчетного отдела, в которых в данном отчетном периоде у сотрудника были начисления. При этом сумма удержания по соответствующему подразделению будет определяться суммой начислений и удержаний сотрудника по данному подразделению;
6. На форме просмотра "Платежный документ" на панели дополнительной информации "Выплата через кассу" добавлена колонка "Подразделение для удержания", в которой отображается подразделение расчетного отдела, по которому будет формироваться удержание по выплате;
7. При формировании списка к выплате по документам к выплате (форма просмотра "Документ к выплате") добавлена возможность задания подразделения расчетного отдела (поле "подразделение для удержания"), по которому будет формироваться стандартное удержание по выплате сотрудника. Для выбора доступны те подразделения расчетного отдела, в списке начислений которых присутствует сотрудник в данном отчетном периоде;
8. При формировании печатного документа "Форма №1-ПВ (квартальная)" добавлена возможность задания значения "признака выбора периода". Данный признак может иметь значения "по отчетному периоду" либо "по периоду начисления". При формировании отчета со значением признака выбора периода равным "по отчетному периоду", начисления для формирования отчета определяются отчетным периодом, в котором они прошли (существовавшая ранее методика формирования отчета); при формировании отчета со значением признака выбора периода равным "по периоду начисления", начисления для формирования отчета определяются периодом, за который они прошли;
9. При формировании печатного документа "Форма №1-ПВ (квартальная)" добавлена возможность формирования расшифровки по сотрудникам, которые присутствуют в ячейках отчета: "8020 - 8150", "8160", "8170", "8180". Информация по распределению сотрудников отображается на втором листе данного отчета. Для формирования расшифровки по сотрудникам на форме задания организационной структуры и периода необходимо установить признак "Формировать расшифровку по сотрудникам".

1. На форме редактирования "Общесистемная информация" на странице "Отдел кадров" добавлено поле "Признак членства в профсоюзе". Данный признак определяет значение по умолчанию для поля "Членство в профсоюзе" (форма редактирования "Сотрудник") при приеме сотрудника на работу.
2. На форме просмотра "Кадровый учет сотрудников" (панель дополнительной информации "Фактические отпуска"), а также на форме просмотра "Отпуск сотрудника" (группа действий "Проверка/корректировка периодов отпусков") добавлено действие "Откорректировать период отпуска". С использованием данного действия по выделенному списку ежегодных отпусков в соответствии с датой на отпуск сотрудника и количеством использованных отпусков осуществляется корректировка периодов отпусков. Если по сотруднику не задана дата на отпуск, то пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение. Данное действие доступно только для корректировки периодов ежегодных отпусков.
3. На форме просмотра "Воинский учет" добавлено действие "Военнообязанные сотрудники, не попадающие в отчет Форма №6-Б". С использованием данного действия по выбранному подразделению организационной структуры на указанную дату осуществляется проверка существования военнообязанных сотрудников, данные по которым не попадают в отчет "Форма №6-Б". При этом пользователю выдается причина, по которой данные по военнообязанному сотруднику не попадают в отчет.
4. На форме просмотра "Кадровый учет сотрудников" на странице "Учет сотрудников" в дополнительной информации добавлена панель "Вредные условия". Данная панель позволяет вносить информацию о периоде работы сотрудника по списку №1 или списку №2, если по отделу кадров сотрудник принят на должность по общему списку. При занесении периода работы по спецстажам осуществляется проверка существования стажа сотрудника, содержащего данный период работы по указанному списку, с выдачей пользователю соответствующего предупредительного сообщения. При использовании режима "Отображать все данные по сотрудникам" информация о работе по "вредным" спискам учитывается при заполнении колонок "Стаж по списку №1" и "Стаж по списку №2" (форма просмотра "Кадровый учет сотрудников" -> "Учет сотрудников").
5. На форме просмотра "Кадровый учет сотрудников" на странице дополнительной информации "Стаж сотрудников" добавлены колонки "Стаж по списку №1" и "Стаж по списку №2", в которые выводится продолжительность работы по вредным спискам с учетом данных о временной работе во вредных условиях (данные на странице "Вредные условия").
6. На форме просмотра "Льготники" (Отдел кадров -> Категории учета сотрудников -> Льготники) добавлено действие "Проверка пересечения периодов льготности". С использованием данного действия по выбранному подразделению организационной структуры осуществляется проверка существования сотрудников, у которых пересекаются периоды по одинаковой категории льготности (одинаковой группе категорий: инвалиды, чернобыльцы).
7. На форме просмотра "Начисления сотрудников" в группу действий "Проверка данных" добавлено действие "Стажи без признака формирования удержаний". С использованием данного действия осуществляется проверка существования стажей сотрудников, для которых в выбранном отчетном периоде ни по одному из подразделений не задан признак формирования удержаний.
8. При формировании стандартных удержаний по выплатам платежных документов (удержания формируются в момент утверждения платежного документа), подразделение, по которому будет формироваться удержание, определяется в соответствии с признаком формирования удержаний, который устанавливается по табелю сотрудника (форма просмотра "Начисления сотрудников" -> группа действий "Создать начисления по первичным документам" -> действие "Задать признак формирования удержаний"). Ранее удержание формировалось по подразделению, в котором сотрудник состоял по штату на дату окончания отчетного периода.
9. На форме просмотра "Персонификация" добавлено действие "Проверка существования взносов без начислений". При использовании данного действия по заданному периоду для персонификации осуществляется выбор тех сотрудников, по которым по данным персонификации существуют отчетные периоды без сумм заработка для пенсии, но с взносами в пенсионный фонд.
10. При расчете налога в пенсионный фонд матерей учитываются сотрудники, которые вышли из отпуска по уходу за ребенком, но продолжают получать пособие (в первичном документе об отпуске по уходу за ребенком задана плановая дата окончания отпуска, которая захватывает соответствующий отчетный период).
11. На форме просмотра "Больничный лист сотрудника" в список печатных документов добавлен документ "Протокол назначения больничного листа (вид 2)". В данном документе на первый лист выводятся больничные листы с типом документа "временная нетрудоспособность", "производственная травма" и "уход за больным"; на второй лист документа выводятся больничные листы с типом документа "беременность (роды)".
12. При заполнении ячейки 12150 типового отчета "Форма №6-ПВ" учитываются не только сотрудники, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, но и сотрудники, которые прервали такой отпуск, но продолжают получать пособие по уходу за ребенком. В первичном документе об отпуске по уходу за ребенком должна быть задана плановая дата окончания отпуска, которая превышает дату окончания периода для формирования данной отчетной формы.

1. На форме просмотра "Начисления сотрудников по бухгалтерии" при формировании удержаний с категорией использования "Фонд безработицы" данное удержание формируется по сотрудникам, которые не являются пенсионерами, а также по сотрудникам с признаком пенсионного обеспечения "Мать ребенка-инвалида". При этом для пенсионеров учитывается дата выхода сотрудника на пенсию: если дата выхода сотрудника на пенсию превышает дату окончания отчетного периода, то сотрудник пенсионером не считается;
2. На форме просмотра "Кредит" при использовании режима "Сформировать удержание" осуществляется проверка существования вида удержания по данному виду кредита, и, если соответствующего вида удержания не существует, то пользователю выдается соответствующее предупредительное сообщение;
3. На форме редактирования "Общесистемная информация" на странице "Расчетный отдел" добавлен признак "Проверка долга по лицевым счетам". Данный признак определяет необходимость проверки существования долга (работника либо предприятия) по лицевому счету при исключении уволенного сотрудника из списка начислений и управляет возможностью исключения уволенного сотрудника с долгом из списка начислений. Если данный признак имеет значение "Не исключать из списка начислений", то уволенный сотрудник с долгом по лицевому счету из списка начислений исключен быть не может;
4. На форме просмотра "Начисления сотрудников" в группу действий "Создать начисления по первичным документам" добавлено действие "Доначислить отпускные за прошлый период". При использовании данного действия тем сотрудникам, у которых в прошлом отчетном периоде существовали начисления с категориями использования "Отпуск (тарифный)", "Отпуск (ученический)", "Отпуск (чернобыльский)", "Отпуск (дополнительный для матери)" либо "Отпуск (по колдоговору)" по отпускам, дата начала которых совпадает с текущим отчетным периодом, осуществляется перерасчет отпускных с учетом новой средней зарплаты, которая содержит расшифровку за прошлый месяц. Если в результате пересчета отпускных сумма отпускных превышает суммы, начисленные сотруднику по соответствующим видам начислений в прошлом отчетном периоде, то разница доплачивается сотруднику в данном отчетном периоде по подразделению, соответствующему основному месту работы сотрудника на окончание текущего отчетного периода. При этом после выполнения данного действия пользователю выдается список сотрудников, которым осуществлен пересчет отпускных с указанием начисленных сумм по видам начислений;
5. При корректировке (добавлении, изменении, удалении) категории льготы по инвалидности (форма просмотра "Кадровый учет сотрудников") осуществляется проверка соответствия корректируемой записи принадлежности данного сотрудника списку инвалидов (не инвалидов) по расчету начислений на фонд оплаты труда в пенсионный фонд. Если в результате корректировки "Категории льготности" возникнет несоответствие принадлежности данного сотрудника списку инвалидов (не инвалидов) по расчету начислений на фонд оплаты труда в пенсионный фонд, то при записи информации пользователю будет выдано соответствующее предупредительное сообщение с указанием отчетных периодов, в которых возникнет несоответствие;
6. При формировании расшифровки средней зарплаты, если средняя зарплата рассчитывается в рабочих днях либо в рабочих часах, дни командировки учитываются следующим образом: если в регистр учета для формирования расшифровки средней зарплаты входит вид начисления с категорией использования "командировка", то при расчете времени в расшифровке учитываются дни (часы) командировки; в противном случае дни (часы) командировки не учитываются;
7. На форме редактирования "Сотрудник" при изменении "даты на отпуск" либо "количества использованных отпусков" осуществляется проверка существования у данного сотрудника ежегодных отпусков и пользователю предлагается осуществить корректировку периодов существующих ежегодных отпусков;
8. На формах просмотра "Кадровый учет сотрудников" и "Отпуск сотрудника" добавлена группа действий "Проверка/корректировка периодов отпусков". В данную группу действий входят следующие действия:
   • "Проверка корректности периодов отпусков" - при использовании данного действия по сотрудникам выбранного подразделения организационной структуры осуществляется проверка существования ежегодных отпусков, по которым не задана дата на отпуск либо существует пересечение периодов, несвязанных между собой отпусков, с выдачей пользователю соответствующего списка отпусков.
   • "Корректировка периодов отпусков по сотруднику" - при использовании данного действия осуществляется корректировка периодов ежегодных отпусков в соответствии с "датой на отпуск", "количеством использованных отпусков" (поля на форме редактирования "Сотрудник") и количеством внесенных ежегодных отпусков по сотруднику, при условии, что по данному сотруднику задана дата на отпуск.
   • "Корректировка периодов отпусков по подразделению" - при использовании данного действия осуществляется корректировка периодов ежегодных отпусков по сотрудникам выбранного подразделения в соответствии с "датой на отпуск", "количеством использованных отпусков" (поля на форме редактирования "Сотрудник") и количеством внесенных ежегодных отпусков, при условии, что по сотрудникам данного подразделения заданы даты на отпуск. Если в выбранном подразделении существуют сотрудники, у которых не задана дата на отпуск, то, после корректировки периодов отпусков, пользователю будет выдан список таких сотрудников. Использование режимов Корректировка периодов отпусков по сотруднику" ("Корректировка периодов отпусков по подразделению") нежелательно в том случае, если по сотруднику (по сотрудникам выбранного подразделения) в процессе работы на предприятии изменялась дата на отпуск, и до ее изменения по сотруднику существовали ежегодные отпуска, то есть в периодах ежегодных отпусков существуют перерывы, так как в данном случае отсчет периодов для всех отпусков будет осуществляться от даты на отпуск;
9. На форме просмотра "Среднемесячная зарплата" добавлены колонки "Признак пенсионного обеспечения" и "Дата выхода на пенсию". Кроме того, в список фильтров на данной форме добавлен фильтр по категории льготы. Если установлен фильтр по категории льготы, то выбираются те сотрудники, которые имеют выбранную категорию льготы. Причем:
   • если на форме задана дата окончания в фильтре по периоду, то проверяется принадлежность данной даты периоду льготы (от даты назначения до даты пересмотра);
   • если дата окончания в фильтре по периоду не задана, но задана дата начала, то проверяется, чтобы дата пересмотра в категории льготы превышала данную дату начала периода в фильтре;
10. На форме просмотра "Расчет налогов" в список печатных документов добавлен документ "ФСС от несчастного случая (Додаток 2) (по периодам начислений)". В данный документ данные выводятся в соответствии с периодами начислений;
11. При формировании печатного документа "Форма №1-ПВ (месячная)" добавлена возможность задания значение признака выбора периода. Данный признак может иметь значения "по отчетному периоду" либо "по периоду начисления". При формировании отчета со значением признака выбора периода, равным "по отчетному периоду", начисления для формирования отчета определяются отчетным периодом, в котором они прошли; при формировании отчета со значением признака выбора периода равным "по периоду начисления", начисления для формирования отчета определяются периодом, за который они прошли.

1. На форме редактирования "Общесистемная информация" добавлен компонент "Язык интерфейса". Данный компонент определяет язык, используемый для отображения значений перечислимых полей, а так же язык, используемый при формировании некоторых печатных документов отдела кадров (Форма П2, Форма Т2 и т.д.). Язык интерфейса устанавливается для текущей сессии пользователя, по умолчанию действует русский язык.
2. При формировании (корректировке) отпусков по уходу за ребенком до трех лет добавлена возможность задания плановой даты окончания отпуска. Плановую дату окончания отпуска необходимо заполнять в том случае, если сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу до окончания отпуска, при этом он должен получать пособие по уходу за ребенком до истечения срока отпуска. В данном случае поле "Окончание" корректируется в соответствии с датой выхода сотрудника на работу, а в поле "Плановая дата окончания" заносится дата прекращения выплаты пособия по уходу за ребенком.
3. На форме редактирования "Личная карточка" (воинский учет) в список значений поля "пригодность к службе" добавлено значение "ограничено пригодный".
4. На форме редактирования "Личная карточка" (воинский учет) добавлено поле "основание". Данное поле доступно для заполнения, если для поля "пригодность к службе" установлено значение "пригодный" либо "ограничено пригодный".
5. В описание параметров обмена данными с банком (форма просмотра "Параметры обмена данными с банком") добавлено поле "Количество строк на странице". Значение данного поля определяет количество строк, выводимых на страницу в ведомостях перечисления в банк для соответствующего банка.
6. Для платежных документов добавлено состояние "оплачен". Перевод платежного документа в данное состояние возможен из состояния "утвержден". При переводе платежного документа в состояние "оплачен" блокируется возможность последующей корректировки платежного документа и выплат по данному платежному документу. При этом последующий перевод платежного документа, который находится в состоянии "оплачен", в другие состояния будет невозможен.
7. Для расчета доплаты до среднего в список системных переменных добавлена системная переменная "Количество часов для доплаты до среднего по документу". Данная системная переменная определяет количество часов для доплаты до среднего из оправдательного документа, который является основанием для начисления доплаты.
8. При формировании всех типов бригадных нарядов (форма просмотра "Бригадные наряды") добавлена возможность задания шифра затрат в труде по наряду каждого сотрудника. При этом при расчете значений системных переменных шифр затрат будет определяться следующим образом:
   • для бригадных нарядов всех типов шифр затрат определяется значением, указанным в труде по наряду;
   • если шифр затрат в труде по наряду не задан, то шифр затрат определяется значением, указанным в самом бригадном наряде (в расценке по бригадному наряду - для обычных нарядов);
   • если шифр затрат в бригадном наряде не задан, то шифр затрат определяется значением, указанным в должности штатного расписания, которую занимает сотрудник.
9. На форме просмотра "Лицевые счета" в список печатных документов добавлен документ "Ведомость долгов работников (на начало периода)", в который по выбранному подразделению выводится список сотрудников с ненулевым долгом предприятию на начало заданного отчетного периода.
10. В список печатных документов по отделу кадров добавлен документ "Форма 4-ПН (план)", в который выводятся запланированные для увольнения сотрудники. Признаком того, что сотрудник запланирован для увольнения, является вывод сотрудника за штат.
11. В список печатных документов по отделу кадров добавлен документ "Форма 4-ПН (факт)", в который выводятся уволенные за указанный период сотрудники.
12. В список печатных документов по отделу кадров добавлен документ "Форма 5-ПН".
13. На форме просмотра "Учет труда" в список печатных документов добавлен документ "Расширенная ведомость распределения времени по ШПЗ". Строки данного документа соответствуют шифрам затрат, по которым осуществлялась работа (регистрировались неявки) в выбранном периоде. Столбцы данного документа содержат следующую информацию:
    • Явочная численность - явочная численность сотрудников по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • График, [ч.] - количество часов по графику по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Работа, [ч.] - количество часов работы по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Больничные (ФСС), [ч.] - количество часов болезни по данному шифру затрат в выбранном периоде, оплачиваемых за счет ФСС;
    • Больничные (предприятие), [ч.] - количество часов болезни по данному шифру затрат в выбранном периоде, оплачиваемых за счет предприятия;
    • Отпуск тарифный, [ч.] - количество часов тарифного отпуска по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Отпуск ученический, [ч.] - количество часов ученического отпуска по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Прочие оплачиваемые отпуска, [ч.] - количество часов прочих оплачиваемых отпусков по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Неоплачиваемые отпуска (с. 25, 26), [ч.] - количество часов неоплачиваемых отпусков по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Прогул, [ч.] - количество часов прогулов по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Дополнительный выходной, [ч.] - количество часов дополнительных выходных по данному шифру затрат в выбранном периоде;
    • Всего неявок, [ч.] - общее количество часов неявок по указанным причинам по данному шифру затрат в выбранном периоде.
14. В печатном документе по отделу кадров "Количество льготников" добавлены колонки "ликвидатор аварии на ЧАЭС" и "семья погибших (умерших) ветеранов войны".
15. На форме просмотра "Бригадный наряд" в список печатных документов добавлен документ "Ведомость распределения коллективного заработка с расшифровкой". Данный документ состоит из двух частей: в первую часть документа выводится продукция расценки по наряду, во вторую часть документа выводится распределение суммы наряда по сотрудникам.

1. В настройку общесистемной информации добавлен признак "Удержания по совместителям" (закладка "Расчетный отдел"), который может иметь значения: "по должности совмещения" либо "по основной должности". Данный признак определяет, каким образом будут формироваться "обязательные" удержания по сотруднику, который является внутренним совместителем. Если для данного признака установлено значение "по должности совмещения", то "обязательные" удержания будут формироваться как по основной должности, так и по должности совмещения. Если для данного признака установлено значение "по основной должности", то "обязательные" удержания будут формироваться только по основной должности сотрудника. "Обязательными" удержаниями в данном случае считаются удержания с категориями использования:
• "Подоходный";
• "Пересчет подоходного налога";
• "Пенсионный фонд";
• "Фонд безработицы";
• "Фонд соцстраха по временной потере трудоспособности";
• "Профсоюзный";
• "Исполнительные листы (алименты, исправительному учреждению, пошлина, штраф, прочее)";
• "Почтовый сбор";
• "Почтовый сбор (НДС)";
• "Удержание по кредиту";
• "Удержание по ссуде".
2. В соответствии со значением признака "Удержания по совместителям" изменена методика расчета системных переменных, применяемых при расчете налогов с предприятия и удержаний с физических лиц.
3. В "Общесистемную информацию" на страницу "Нумерация документов" добавлен признак "Формирование доплаты до среднего". Данный признак используется при формировании печатного документа "Табель для доплат до среднего" (форма просмотра "Учет труда"). Кроме того, данный признак используется при создании и расчете начислений для доплаты до среднего (форма просмотра "Начисления сотрудников"). Признак может принимать следующие значения:
• "По доплате до среднего";
• "По легкому труду";
• "По доплате до среднего и легкому труду".
4. В "Общесистемную информацию" на страницу "Нумерация документов" добавлен признак "Нумерация протоколов больничных", который может иметь значения:
   • "Вручную",
   • "По возрастанию",
   • "По возрастанию с начала года".
   В соответствии со значением данного признака осуществляется формирование номеров протоколов принятия больничных листов.
5. В описание типовой средней зарплаты добавлено поле "признак включения начислений". Данный признак определяет в расшифровке, за какой период будет относиться начисление. Если для данного признака установлено значение "по периоду начисления", то начисление будет попадать в расшифровку периода, соответствующего периоду начисления. Если для данного признака установлено значение "по отчетному периоду", то начисление будет попадать в расшифровку периода, соответствующего отчетному периоду, в котором прошло данное начисление.
6. При формировании (корректировке) оправдательного документа с категорией "доплата до среднего" осуществляется проверка существования индивидуальных и бригадных нарядов по данному сотруднику, период которых имеет пересечение с периодом данного оправдательного документа, и по которым не установлен признак оплаты "доплата до среднего" по данному документу. При этом пользователю выдается соответствующее сообщение и предлагается установить признак оплаты "доплата до среднего" по данным нарядам.
7. На форме просмотра "Начисления сотрудников" добавлен режим "Создать табеля сотрудников для доплат за прошлый период". Данный режим используется для добавления в список начислений по данному подразделению сотрудников, которые в прошлом отчетном периоде в данном подразделении выполняли обязанности по должностям ИТР, однако в текущем отчетном периоде отсутствуют в списке начислений по данному подразделению.
8. При формировании платежного документа для выбора списка сводных табелей на форме редактирования "Платежный документ" добавлен режим "Сформировать список сводных табелей". С использованием данного режима можно выделить одновременно несколько подразделений, входящих в состав подразделения, по которому формируется платежный документ, и по сводным табелям выбранных подразделений будет сформирован список для выплаты по платежному документу.
9. При приеме сотрудника на работу автоматически устанавливается признак для сотрудника "член профсоюза"
.
10. В список значений категории использования регистра учета (форма просмотра "Алгоритмы расчета зарплаты") добавлено значение "Доходы, дивиденды, проценты по акциям и пр.". Регистр учета с данной категорией используется для заполнения ячейки "4130" в печатном документе "Форма 1-ПВ (квартальная)".
11. Печатные документы "Форма 1-ПВ (квартальная)" и "Форма 3-ПВ (квартальная)" приведены в соответствие с последними изменениями структуры данных документов.
12. На форме просмотра "Расчет налогов" добавлен отчет "Журнал-ордер по начислению заработной платы".
13. На форме просмотра "Документ к выплате" в список печатных документов добавлен документ "Накопительная ведомость", в который за период (год и месяц) выбранного документа к выплате выводятся итоговые суммы для выплат по сотрудникам по данному виду выплаты.
14. В список печатных документов "Отдела труда" добавлены документы:
    • "Статистика по возрастным когортам",
    • "Статистика по сотрудникам",
    • "Текучесть кадров по компании".
    Исходными данными для печати документа "Статистика по возрастным когортам" является список выбранных подразделений организационной структуры и дата анализа. Документ состоит из трех листов: на первом листе документа выводится статистика работы по льготным спискам по не пенсионерам предприятия на дату анализа; на втором листе документа выводится статистика по льготным пенсионерам предприятия и месячный размер льготной пенсии; на третьем листе документа выводится статистика по пенсионерам предприятия, имеющим право на материальную помощь. Документ "Статистика по сотрудникам" аналогичен документу "Статистика по возрастным когортам", отличие состоит в том, что данные выводятся по сотрудникам, а не по возрастным группам. В печатном документе "Текучесть кадров по компании" по возрастам выводится статистика увольнений не по причине смерти, инвалидности и ухода на пенсию.

1. Добавлена возможность задания в явном виде периода, за который определяется сумма начислений по выбранному регистру учета для распределения ее между сотрудниками в качестве премии по итогам прошлого периода. Период может охватывать любое количество месяцев.
2. При формировании удержаний, связанных с регистрами учета (удержания по исполнительным листам, по соцстраху, по пенсионному фонду и т.д.) для анализа используется тот регистр учета, который действовал в периоде начисления, с которого берется данное удержание.
3. При формировании сводов по шифрам производственных затрат используются регистры учета по налоговому учету, действовавшие в соответствующем периоде.
4. В "Типовой средней зарплате" в список значений поля "Категория выбора времени" добавлено значение "Календарные дни (без неявок по УП)". При формировании расшифровки для средней зарплаты по такой типовой средней зарплате количество времени в расшифровке определяется календарными днями за соответствующий период без учета дней болезни по всем типам больничных листов и дней отпусков по уходу за ребенком до 3-х (6-ти) лет.
5. Добавлен режим копирования признака оплаты ("Выплачивать процент" или "Выплачивать сумму"). Признак оплат "Выплачивать процент" означает, что при создании платежных документов сумма выплаты по платежному документу будет определяться процентом, указанным в платежном документе. Если по сотруднику в данном отчетном периоде будет указано значение признака выплаты "Выплачивать всю сумму", то независимо от процента, указанного в платежном документе, сотруднику будет начисляться для выплаты вся сумма.
6. В описание организационной структуры добавлен признак административных расходов, который может иметь значения: "административные расходы", "не административные расходы". Значение данного признака используется при формировании отчетов с распределением сумм начислений на административные расходы.
7. В "Виды выплат" добавлено поле "Период удержания по выплате", которое может иметь значения: "Определяется периодом выплаты" либо "Определяется отчетным периодом". Если для данного поля установлено значение "Определяется периодом выплаты", то удержания по платежному документу с данным видом выплаты будут осуществлены в отчетном периоде, определяемом датой начала выплаты по платежному документу. Если для данного поля установлено значение "Определяется отчетным периодом", то удержания по платежному документу с данным видом выплаты будут осуществлены в отчетном периоде, определяемом годом и месяцем платежного документа.
8. При формировании списка-реестра и почтовых переводов на алименты на расчетные счета, добавлена возможность формирования данного реестра по получателям алиментов, которые являются сотрудниками предприятия, по внешним физическим лицам либо формирования полного реестра по всем физическим лицам.
9. В "Общесистемную информацию" добавлено поле "Признак отнесения к промышленной группе". Данный признак может иметь значения "По штатному подразделению" и "По фактическому подразделению", определяет отнесение начислений расчетного отдела (начислений уровня цеха) к промышленной группе и используется при формировании отчетов с распределением начислений (удержаний) по промышленному и непромышленному персоналу. Если установлено значение "по штатному подразделению", то принадлежность начислений расчетного отдела к промышленной группе определяется категорией подразделения, в котором сотрудник стоит по штату. Если установлено значение "по фактическому подразделению", то принадлежность начислений к промышленной группе определяется категорией подразделения, по которому производится расчет.
10. Добавлен документ "Протокол работы без проходов". В данный документ выводятся те сотрудники по выбранному подразделению, у которых в указанном периоде на некоторую дату существует работа (замещение) по табельному учету, а проходов через проходную на соответствующую дату не было. Документ используется для анализа при существовании сопряжения с автоматизированной проходной.
11. Добавлен документ "Протокол несоответствия тарифов". В данный документ выводятся те сотрудники по выбранному подразделению, которые в указанном периоде некоторое время работали по тарифу, отличному от установленного по штатному расписанию.
12. Добавлен печатный документ "Анализ больничных по сотрудникам", в который по выбранному подразделению, периоду и типу больничного листа выводится список сотрудников с указанием количества больничных листов.
13. При формировании печатного документа "Довiдка про середню заробiтну плату №3" в колонку "Мiсяцi розрахункового перiоду (за виключенням мiсяцiв розрахункового перiоду, в яких застрахована особа не працювала ..." добавлен вывод количества календарных дней, в которые сотрудник не работал по уважительным причинам с указанием причины:
• вiдп. - отпуск по уходу за ребенком до 3-х (6-ти) лет;
• в. н. - больничный по временной нетрудоспособности;
• п. т. - больничный по производственной травме;
• ух. бл. - больничный по уходу за больным;
• бер. - больничный по беременности (родам).

• В нормативную базу внесен 21 ведомственный сборник Минтопэнерго на ремонт основного и вспомогательного энергооборудования (бывший прейскурант 26-06-19) (ТР1-ТР21).
• В нормативную базу внесены 6 ведомственных сборников Минтопэнерго на ремонт и техобслуживание электрических сетей (ТЛ1-ТЛ6).
• Нормативно-справочная информация дополнена и откорректирована на основании приказа Минстроя Украины № 55 от 28.02.2006:
• Изменения №1 к Указаниям по применению ресурсных элементных сметных норм на строительные работы ДБН Д.1.1-2-99;
• Изменения №3 к ресурсным элементным сметным нормам на строительные работы;
• Изменения №2 к ресурсным элементным сметным нормам на монтаж оборудования;
• Изменения №1 к Указаниям по применению ресурсных элементных сметных норм на ремонтно-строительные работы ДБН Д.1.1-4-2000;
• Изменения №3 к ресурсным элементным сметным нормам на ремонтно-строительные работы.
• Согласно перечню опечаток внесены изменения в сборник ВБН Д.2.8-204.01.06-2005 "Ремонт электрических машин переменного и постоянного тока".
• Пересчитаны стоимости материалов и оборудования на основании коэффициентов к отпускным ценам на 2006 год, опубликованных в "Ценообразовании в строительстве" № 2 за 2006 год. Рассчитаны стоимости машин и механизмов в уровне цен на 01.01.2006 года.
• В нормативную базу внесены усредненные показатели провозной платы на 2006 год, опубликованные в "Ценообразовании в строительстве" № 2 за 2006 год.
• Создана и наполнена таблица для определения коэффициента, применяемого для расчёта стоимости проектных работ в зависимости от категории сложности объекта и стоимости строймонтажа по главам 1-9.
• Изменены показатели для расчета заработной платы и расчет заработной платы инженерно-технических работников согласно приказам Минстроя Украины №28 от 28.12.2005, Минпромполитики Украины №141 от 18.04.2006, Минстроя Украины № 174 от 22.05.2006.
• Исправлены ошибки, которые были замечены в нормативно-справочной информации, а также уточнены единицы измерения в 10-й части прейскуранта 26-05-43Э.

• Реализован режим формирования набора подписей для печатных документов договорной цены и формы 2.
• Реализован режим работы ввода локальных и объектных смет в состав Сводного сметного расчета с возможностью перемещения смет в его составе.
• Реализован режим работы ввода локальных смет и сметных расчетов в состав Объектной сметы с возможностью перемещения смет в ее составе.
• Реализован режим работы по удалению повторяющихся юридических лиц.
• Реализованы режимы работы по формированию пользовательских наборов коэффициентов к Сводному сметному расчету, Договорной цене и Форме 2.
• Реализованы режимы работы по формированию пользовательских коэффициентов для расчета общепроизводственных расходов.
• Реализована печать формы 01 и 03 с выводом ресурсов по каждой расценке.
• На рабочую форму "Работа со сметами" выведены атрибуты "Принадлежность сметы", "№ ведомости дефектов", "№ чертежа" с возможностью фильтрации по ним.
• На рабочие формы "Работа с Объектными сметами", "Работа со сметными расчетами" выведен атрибут "Принадлежность" с возможностью фильтрации по нему.
• Реализованы режимы работы, связанные с формированием позиций по вывозке грунта в локальной смете.
• При выводе цифр на рабочих формах убраны незначащие нули.

1. Согласно постановлению Кабинета Министров Украины № 193 от 22.02.2006 г. "О внесении изменений в Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию" внесены следующие изменения в расчет средней зарплаты в системе "Бизнес Персонал":
• Изменен порядок определения расчетного периода в случаях, когда после получения права на одну страховую выплату возникает право на другую страховую выплату. В этом случае для расчета средней зарплаты для расчета выплаты по второму страховому случаю применяется тот же расчетный период, который был применен для первого страхового случая;
• В регистрах учета с категорией использования "Расчет средней зарплаты" при формировании таблицы входимости добавлен признак вхождения начисления со значением категории пересчета "Пересчет пропорционально времени работы". Если для некоторого начисления установлен данный признак пересчета, то сумма такого начисления за не полностью отработанный месяц по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего и 6-ти летнего возраста) будет учитываться пропорционально отработанному времени в таком месяце;
• В описание типовой средней зарплаты добавлено поле "Признак исключения периодов" (форма редактирования "Типовая средняя зарплата"), которое может иметь значения: "Не исключать неотработанные периоды" и "Исключать неотработанные периоды". Если для типовой средней зарплаты для данного поля установлено значение "Исключать неотработанные периоды", то при формировании расшифровки средней зарплаты из расшифровки будут исключаться те периоды, в которых сотрудник весь месяц отсутствовал по уважительным причинам. Если для типовой средней зарплаты для поля "Признак исключения периодов" установлено значение "Не исключать неотработанные периоды", то в расшифровку средней зарплаты будут попадать все отчетные периоды, которые попадают во временной интервал для формирования средней зарплаты.
2. На всех формах просмотра, где используется кнопка печати, добавлена возможность управления видимостью печатных документов. При необходимости, пользователь может отключить отображение ненужных отчетов.
3. На формах просмотра "Исполнительные листы" и "Кредит" добавлена возможность закрытия почтовых начислений. При этом удержание почтового сбора по соответствующему исполнительному листу или кредиту осуществляться не будет. Данный режим целесообразно использовать в том случае, если по исполнительному листу или кредиту изменилась категория перечисления.
4. На форме просмотра "Расчетные счета" добавлено действие "Загрузить РС из Excel", с помощью которого осуществляется импорт расчетных счетов из Excel-файла, с возможностью настройки пользователем параметров файла для импорта данных о расчетных счетах;
5. Добавлены системные переменные:
• "Сумма налога по регистру учета по предприятию в пенсионный фонд матерей" - определяет сумму налога с предприятия в соответствии с регистром учета и ставкой налога, действовавшей в периоде, за который начислено соответствующее начисление;
• "Сумма налога по регистру учета по предприятию по всем выплатам не инвалидов с ограничением", "Сумма налога по регистру учета по предприятию по всем выплатам инвалидов с ограничением", "Сумма налога по регистру учета по предприятию по всем выплатам с ограничением" - определяют сумму налога с предприятия в соответствии с регистром учета и ставкой налога, действовавшей в периоде, за который начислено соответствующее начисление;
• "Сумма за работу в выходное время в праздничный день" - возвращает сумму заработка за работу в выходное время по тем дням в табеле, когда у сотрудника были и "Праздничный", и "Выходной" виды труда одновременно.

1. Расширен перечень режимов расчета премии по итогам года. К имеющемуся режиму расчета, пропорциональному коэффициенту за выслугу лет, добавлен режим расчета премии пропорционально суммарному заработку по определенным видам начислений за период. Виды начислений, участвующих в расчете, определяются выбранной типовой средней зарплатой и соответствующим ей регистром учета.
2. Добавлена возможность задания за данный отчетный период по выбранным сотрудникам признака выплаты, который может иметь значения: "Выплачивать заданный процент", "Выплачивать всю сумму". По умолчанию данный признак для всех сотрудников имеет значение "Выплачивать заданный процент". Это означает, что при создании платежных документов сумма выплаты по платежному документу будет определяться процентом, указанным в платежном документе. Если по сотруднику в данном отчетном периоде будет указано значение признака выплаты "Выплачивать всю сумму", то независимо от процента, указанного в платежном документе, сотруднику будет начисляться для выплаты вся начисленная сумма за вычетом удержаний.
3. Добавлена возможность просмотра и анализа среднемесячной зарплаты по выбранному подразделению за указанный период. Список начислений, участвующих в расчете среднемесячного заработка, определяется выбранной типовой средней зарплатой и соответствующим ей регистром учета.
4. В список печатных документов "Отдела кадров" добавлена печать документов "Форма № 3-ПН" и "Форма № 1-а (использование рабочего времени)".
5. При формировании табеля сотрудника изменен принцип учета времени отсутствия в дни отпуска, болезни, донорских справок, справок исполнения гособязанности и т.д. Неотработанное время рассчитывается по графику сотрудника с учетом сдвига начала (окончания) смены по заявлению сотрудника.
6. Систематизирован перечень печатных форм расчетного отдела.

1. Расчет заработной платы в системе "Бизнес.Персонал" построен на использовании данных прикладного расчета, формируемого пользователем. Прикладной расчет представляет собой перечень системных переменных, терминов и условий, с помощью которых формируются формулы расчета всех видов начислений, удержаний, отчислений с фонда оплаты труда. Системные переменные, участвующие в формировании алгоритмов расчета, не подлежат корректировке пользователей. Список их поставляется вместе с программным комплексом и постоянно дополняется разработчиками. Для формирования формул расчета добавлены новые системные переменные:
• "Сумма труда по наряду для доплаты до среднего";
• "Данные по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам";
• "Данные по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам (без ВР)";
• "Данные по виду труда на легком труде по всем стажам";
• "Данные по виду труда на легком труде по всем стажам (без ВР)";
• "Сумма по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам";
• "Сумма по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам (без ВР)";
• "Сумма по виду труда на легком труде по всем стажам";
• "Сумма по виду труда на легком труде по всем стажам (без ВР)";
• "Сумма по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам и шифрам затрат";
• "Сумма по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам и шифрам затрат (без ВР)";
• "Сумма по виду труда на легком труде по всем стажам и шифрам затрат";
• "Сумма по виду труда на легком труде по всем стажам и шифрам затрат (без ВР)";
• "Данные по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам и шифрам затрат";
• "Данные по виду труда для доплаты до среднего по всем стажам и шифрам затрат (без ВР)";
• "Данные по виду труда на легком труде по всем стажам и шифрам затрат";
• "Данные по виду труда на легком труде по всем стажам и шифрам затрат (без ВР)";
2. Добавлена возможность расчета премии на сдельный труд по индивидуальным нарядам с изменяющимся процентом премии для каждого индивидуального наряда.
3. При формировании расценок по бригадному или индивидуальному наряду добавлена возможность для каждой из расценок указания в явном виде рабочего места, на котором выполнялась данная расценка.
4. При формировании справочников расценок коллективных и индивидуальных сделок добавлена возможность для каждой из расценок указания рабочего места, на котором должна выполняться данная расценка.
5. При формировании индивидуальных и бригадных нарядов сдельного труда добавлена возможность указания ссылки на оправдательный документ, по которому по вводимому наряду сотруднику будет начислена доплата до среднего значения его зарплаты за время, указанное в оправдательном документе.
6. Для первичных документов типа "Назначение начислений" добавлен режим копирования существующего первичного документа со списком сотрудников и назначенными суммами начислений.
7. При подтверждении в расчетном отделе оправдательных документов с категорией "Доплата до среднего" либо "Легкий труд" добавлена возможность автоматического создания и расчета начисления с соответствующей категорией использования.

• Тарифные сетки на продолжительность месяца 167 чел.-час, установленную на 2005 год, на 1000 грн, на 800 грн и на 600 грн..
• Изменения № 2 к сборникам РЭСН на ремонтно-строительные работы Госстроя (на самом деле это дополнения к сборнику Ж3 "Стены"), опубликованные в "Цiноутворення у будiвництвi" № 2 за 2005 год.
• Изменения и дополнения № 7 к сборникам РЭСН на ремонт технологического оборудования и на специальные и ремонтно-строительные работы, выполняемые на предприятиях, подчиненных Министерству промышленной политики Украины.
• Изменения и дополнения № 4 к ведомственным ресурсным сметным нормам эксплуатации машин и механизмов Минпромполитики.
• Изменение № 2 к "Указаниям по применению ресурсных элементных сметных норм на ремонт технологического оборудования предприятий, подчиненных Министерству промышленной политики Украины".
• Изменение № 1 к "Указаниям по применению ресурсных элементных сметных норм на специальные и ремонтно-строительные работы, выполняемые на предприятиях, подчиненных Министерству промышленной политики Украины".
• Опубликованные в "Ц_ноутворення у буд_вництв_" № 3 за 2005 год цены энергоносителей и смазочных материалов, стоимость постоянных составляющих ЭММ, стоимости перевозок, коэффициенты к ценам 1997 года на материалы и оборудование и цены на материалы, введённые после 1997 года.

Названные изменения и дополнения утверждены Приказом Минпромполитики Украины от  22.03.2005г. № 91 и согласованы Госстроем Украины, письмо от 04.03.2005г. № 7/5-153.

Основные дополнения в функциях системы АКР-2:

• Реализован режим массового поиска позиций смет по наименованию и обоснованию с указанием каталога и номера сметы и возможностью их копирования.
• Реализован режим массового ввода материалов в смету.
• Реализован режим нахождения и печати выбранных позиций НСИ, задействованных в сметах.
• Реализована возможность снятия неиспользуемых групп тарифных сеток с отображения.
• Реализован режим множественного выбора материалов (машин) при их замене.
• Реализована возможность ввода затрат труда и заработной платы для расчета общепроизводственных расходов в сметный расчет.
• Реализована возможность ввода списка подписей для локальных смет варианта договорной цены.
• Реализована печать ведомости дефектов со всеми материалами.
• Реализована возможность массового добавления расценок в закрытую форму 2.
• Оптимизирован алгоритм удаления расценок из открытой, формы 2, и алгоритм удаления не выделенных расценок формы 2.
• При работе со списком локальных смет добавлена возможность их упорядочения по дате создания, утверждения, корректировки как по убыванию, так и по возрастанию значения дат.
• Во всех печатных документах по ДЦ реализована печать инвентарного номера ССР.
• Создан справочник значений индексов инфляции, и при расчёте инфляции в сводном сметном расчёте предоставлена возможность вызова названного справочника.
• Добавлен расчёт затрат на экспертизу проектной документации процентом.
• Расчёт возврата переплаты в пенсионный фонд для плательщиков единого налога перестал быть актуальным, но сохранён, только значения коэффициентов, принимаемые по умолчанию в этом расчёте, обращены в 0.
• Внесены изменения в расчёт стоимости перевозок от трудозатрат: долю работников, перевозимых автотранспортом, нужно теперь вводить в процентах, а не в долях единицы.
• Изменен и расширен расчет командировочных.
• Добавлены резервные строки в главу 8 ССР.

• Внесены Изменения и дополнения № 6 к сборникам ведомственных ресурсных сметных норм на ремонт оборудования, к сборникам ведомственных ресурсных сметных норм на специальные и ремонтно-строительные работы, выполняемые на предприятиях, подчиненных Министерству промышленной политики Украины, и Ведомственные сметные нормы эксплуатации машин и механизмов (с учетом дополнения № 3) Минпромполитики Украины.
• Внесены изменения № 1 к ресурсным элементным сметным нормам на строительные работы ДБН Д.2.2-99 Госстроя Украины.
• Внесены изменения № 1 и № 2 к ресурсным элементным сметным нормам на монтаж оборудования ДБН Д.2.3-99 Госстроя Украины.
• Внесены Дополнения № 1 и № 2 к ведомственным ресурсным элементным сметным нормам <Ремонт автомобильных дорог и мостов> Минавтодора Украины.
• Добавлен новый сборник Жилкоммунхоза - "Ресурсные элементные сметные нормы на ремонт пассажирских и грузовых лифтов" (кодируется в программе ЖУ1)
• Добавлен Ценник на пусконаладочные работы N 2 "Автоматизированные системы управления" (кодируется в программе ПН2) Госстроя СССР издания 1991 г. Временный порядок (правила) по его использованию утверждены только на АО "Укртатнафта". В сборнике опубликованы трудозатраты и в программе АКР-2 принят разряд работ равный шестому.
• Добавлен ведомственный сборник Министерства топлива и энергетики Украины "Ревизия, наладка и испытание оборудования, приборов и средств автоматики" (кодируется в программе ТП1), который разработан вместо прейскуранта 26-05-44.
• Внесены (откорректированы) тарифные сетки на 600 и на 800 грн. для рабочих и ИТР, соответствующие опубликованным документам Госстроя, Госжилкомунхоза и Минпромполитики.
• Внесены подсказки по коэффициентам к позициям 10 части прейскуранта 26-05-43Э.

• Расширены режимы работы по формированию сметной документации с учетом местных настроек базовых окладов по каждой тарифной сетке.
• Реализована возможность создания групп пользовательских показателей для расчета административных расходов, прибыли и риска.
• Добавлены печатные документы <Ведомость дефектов>, <Ведомость расходования материалов>.
• Реализован массовый выбор сметных документов (сметных расчетов, локальных смет) при формировании Сводного сметного расчета.
• Реализован просмотр нормативных параметров расценок из локальной сметы без входа в сборники НСИ.
• Реализован режим формирования пользовательских подписей при выводе на печать локальных смет, объектных смет, Сводных сметных расчетов.
• Реализована возможность создания сметного расчета по видам работ с расшифровкой.
• Реализован режим выявления неактуальных по дате расценок локальной сметы.

• Внесены ведомственные нормы Жилкоммунхоза Украины на ремонт оборудования ("котлы") (МУ), действие которых распространяется также и на предприятия Минпромполитики Украины.
• Внесены тарифные сетки на 2004 год согласно данным Минпромполитики (приложение 16 к "Правилам определения стоимости работ по ремонту основных фондов предприятий, подчиненных Министерству промышленной политики Украины" с учетом изменения № 1, утвержденное приказом Минпромполитики Украины от 29.09.2003г. № 397) и Госстроя Украины 2002г.
• Внесены Изменения и Дополнения № 1 к сборникам Госстроя на реставрационно-восстановительные работы, изменения и Дополнения № 5 к сборникам Госстроя на ремонтно-строительные работы в жилищно-коммунальном хозяйстве.
• Внесены новые коэффициенты к ценам 1997 года для материалов из СЕСЦ, опубликованные в сборнике "Ценообразование в строительстве" № 3. Внесены новые нормативные данные по ценообразованию для машин и механизмов на 2004 год, опубликованные в сборнике "Ценообразование в строительстве" № 4.

• Реализована возможность расчета сметной документации с учетом местных настроек базовых окладов по каждой тарифной сетке.
• Реализовано возможность создания групп пользовательских коэффициентов для расчета общепроизводственных расходов.
• Реализована возможность создания пользовательских коэффициентов для расчета варианта договорной цены и формы 2.
• Улучшен сервис по копированию и переносу расценок.

• изменения и дополнения № 5 к сборникам сметных норм на ремонт оборудования, специальные и ремонтно-строительные работы, утвержденные приказом Минпромполитики Украины от 06.11.2003г. № 456;
• дополнения № 2 к ведомственным сметным нормам эксплуатации машин и механизмов, утвержденные приказом Минпромполитики Украины от 06.11.2003г. № 456;
• восемь сборников ведомственных ресурсных элементных сметных норм на ремонт автомобильных дорог и мостов (ВБН Д.2.2-218-045-2001);
• каталог унифицированных единичных расценок на ремонт пассажирских и грузовых лифтов и подъемников;
• сборник ВБН Г.1-320.20077720.03-2001 "Капитальный ремонт изоляции магистральных нефтепродуктов";
• прейскуранты на материалы и оборудование издания 1984 - 1991г.г. (15 штук): 0108, 0110, 0517, 1501С, 1505С, 1506, 1907, 1914С, 151647, 190139, 2301С, 270239, 3608, 640102, 640202.

• Изменений № 1 к ВБН Д..1.1.-3.1-2001 " Правила определения стоимости работ по ремонту основных фондов предприятий, подчиненных Министерству промышленной политики Украины" с учетом дополнений №№ 1 и 2, утвержденных приказом Минпромполитики Украины от 13.01.2000 г. № 16;
  
• Изменений № 1 к "Временным правилам стоимости работ по ремонту и наладке энергетического, электрического и электротехнического оборудования предприятий, подчиненных Министерству промышленной политики Украины", утвержденных приказом Минпромполитики Украины от 31.07.2002 г. №341.
  

• Реализована возможность массовой замены наименования ресурса (материала, машины, инструмента) с использованием ведомости ресрусов.
• На этапе создания сметы в договорных ценах появилась возможность сразу обнулить километраж, транспортные и заготовительно-складские расходы.
• На этапе печати Формы 2 и сопутствующих документов добавилась возможность печати "Актов на услуги по соцкультбыту и дотации на питание".
• Появилась возможность устанавливать коэффициенты общепроизводственных расходов на ремонт технологического оборудования по принадлежности предприятий.

• Сборник ресурсных элементных сметных норм "Ремонт оборудования по производству шин";
• Сборник ресурсных элементных сметных норм "Пусконаладочные работы оборудования по производству шин";
• Образован новый сборник (ДПО) "Дополнительное перемещение оборудования", с помощью которого можно учесть дополнительное перемещение оборудования (материалов), как это указано в "Указаниях по применению:оборудования" Госстроя и Минпрома;
• Изменения и дополнения № 3 к сборникам Госстроя на строительные работы и № 4 к сборникам Госстроя на монтажные работы;
• Изменения и дополнения № 4 к сборникам ведомственных ресурсных элементных сметных норм на ремонт оборудования, к сборникам ведомственных ресурсных сметных норм на специальные и ремонтно-строительные работы, выполняемые на предприятиях, подчиненных Министерству промышленной политики Украины, и к ведомственным сметным нормам эксплуатации машин и механизмов;
• Прейскурант № 2661001-92 "Система технического обслуживания и ремонта технических средств пожаротушения, охранной, пожарной и охранно-пожарной сигнализации. Оптовые цены на техническое обслуживание и ремонт", переработаный согласно "Временного порядка определения стоимости работ по техническому обслуживанию, ремонту и пусконаладке технических средств пожаротушения, охранной, пожарной и охранно-пожарной сигнализации".

• Реализована возможность в рамках одной системы ведения сметной документации на двух языках (украинском и русском), с возможностью перехода с одного языка на другой.
• Распределение и перераспределение объемов работ между подрядчиками:
  • на этапе локальной сметы;
  • на этапе договорной цены.
• Замена в материалах единицы измерения одновременно сразу по всей смете.
• Дробление и замена материала, оборудования, стоящих отдельной позицией в смете по договорной цене и форме КБ-2В.
• Установка одинаковых значений коэффициентов в ОР по всем ОВР одновременно.
• Возможность работы с локальной сметой к ДЦ аналогично со сметой к форме КБ-2В.
• Усовершенствован процесс передачи информации (репликации).
• Возможность закрывать объемы выполненных работ процентом от общего количества в форме КБ-2В (коэффициент к объему).
• Реализована возможность составления договорных цен по нескольким подрядным организациям на основе одного сводного сметного расчета, а также корректировки объемов работ и перераспределения работ между подрядчиками.
• Печать формы М-29 с учетом замены ресурсов в актах выполненных работ по сравнению с утвержденным вариантом договорной цены.

1. Работа со сметами.
   
   • Добавлена возможность проверки на наличие в смете аннулированных норм.
   • Реализована возможность учета в одной смете различных показателей сметной прибыли и административных расходов.
   • Появилась новая закладка "Итоги по разделам".
   • Появилась возможность при ремонте одного вида оборудования автоматически убирать повторяющееся название оборудования во всех позициях, кроме первой, в остальных оставить только ключевые слова "Ревизия", "Ремонт", "Монтаж".
   • Добавлена возможность ввода перевозки строительного мусора и лома, при этом их количество рассчитается автоматически.
   • Расширены возможности расчета количества лома.
   • Автоматизирован расчет расхода труб при монтаже трубопроводов с использованием фасонных частей, если известна строительная длина фасонных частей.
2. Работа со сводным сметным расчетом.
   
   • При работе с коэффициентами сводного сметного расчета появилась возможность установить предварительно созданные пользовательские значения коэффициентов.
3. Работа с договорной ценой.
   
   • Появилась возможность перераспределения принадлежности ресурсов (подрядчику или заказчику) в рабочем окнах корректировки цен на ресурсы.
   • Упрощено перераспределение принадлежности ресурсов в ведомости ресурсов.
4. Работа с формой КБ-2В.
   
   • В окне "Работа с формами подрядчика" появились окна выбора каталога локальных смет и сводного сметного расчета для быстрого поиска требуемой формы.
   • Расширен сервис при выделении перечня работ, отбираемых из ДЦ в форму.
   • Добавлена новая выходная печатная форма "Форма 2 (с ЛС::)", совмещающая форму КБ-2В и локальную смету к ней.
   • Реализован расчет зимних удорожаний в форме КБ-2В и формирование дополнительной сметы по зимним удорожаниям в соответствии с нормативными документами.
5. Общие возможности.
   
   • Увеличена функциональность работы с калькуляциями (местными нормами), пользовательскими машинами, материалами и оборудованием.
   • Добавлена возможность копирования каталогов без их содержимого.
   • Появилась новая печатная форма "Расчет размера сметной прибыли", а для ДЦ, рассчитанной по методике Минпромполитики, сверх того, укороченная форма "Расчет размера сметной прибыли".
   • Предусмотрена возможность выбирать значения коэффициентов для расчета прибыли, административных расходов и риска из справочников (ССР, ДЦ, КБ-2В).
   • Реализовано изменения в расчете общей сметной трудоемкости и связанных с ней общепроизводственных расходов, прибыли, административных расходов и т.п., вытекающие из разъяснения Госстроя Украины (сборник "Ценообразование в строительстве", вып. 12, 2002 г., стр. 72-77) о невключении затрат труда рабочих, занятых на управлении и обслуживании машин заказчика, в общую сметную трудоемкость. Все перечисленные выше изменения реализованы в новых шаблонах ССР, ДЦ и формы КБ-2В от 01.01.2003 г.
6. Дополнения к нормативной базе.
   
   • В нормативно-справочную информацию включены дополнения к сборникам Госстроя Украины на ремонтно-строительные работы (приказ Госстроя Украины от 6.12.2002 г. № 92), изменения и дополнения № 3 к сборникам КН_Рру и КН_Ррс (приказ Минпромполитики от 4.12.2002 г. № 530), а также "Ценник на пусконаладочные работ предприятий черной металлургии" выпуска 1980 г, применение которого регламентировано "Временным порядком:", утвержденным и введенным в действие тем же приказом Минпромполитики.

1. Реализованы режимы создания и использования для расчета сметной документации региональных цен материалов, машин, перевозок.
2. Реализован режим ввода (корректировки) групп пользовательских тарифных сеток. Установки соответствия групп тарифных сеток для автоматического перевода локальных смет (договорных цен, локальных смет по формы 2) на новые пользовательские тарифные сетки.
3. Реализован режим сохранения и передачи пользовательских тарифных сеток между различными системами АКР-2.
4. Оптимизированы режимы расчета сметной документации.
5. Пользователю предоставлена возможность обновления индексов и статистики базы данных, в целях повышения быстродействия сервера базы данных.

1. Выполнен режим пересчета нормативной базы на другие параметры. Так пользователь в зависимости от необходимого ему уровня цен может пересчитать свою нормативную базу в цены 2001, 2002 годов либо введенные им региональные цены.
2. Реализован режим сохранения и передачи региональных цен между различными системами АКР-2.
3. Пользователю предоставлена возможность ввода и расчета местных калькуляций с одновременным использованием нескольких тарифных сеток.

1. Реализован режим автоматического пересчета локальной сметы на установленные пользователем региональные цены.
2. Реализован режим автоматического пересчета материалов (машин, перевозок) на выбранные пользователем региональные цены материалов (машин, перевозок).

1. Реализована возможность автоматической замены договорных цен материалов (перевозок) на региональные цены.

1. В форму печати КБ-2B выводится информация, связанная с трудоемкостью выполняемых работ.

1. Внесены различные тарифные сетки (и создана возможность внесения новых пользовательских). Тарифные сетки могут иметь (и имеют) разные межразрядные соотношения. В одной смете и даже в одной сметной норме могут быть смешаны разные тарифные сетки.
   Примеры: тарифная сетка для верхолазных работ, тарифная сетка для подводных работ, тарифная сетка для работ по прейскуранту 26-05-43-Э, тарифная сетка для ремонтных работ во вредных условиях, три тарифных сетки для горношахтных сборников.
2. Обработано письмо УкрЭнергоЧерМет об опечатках в прейскуранте 26-05-43-Э. Кроме того, проведена тотальная проверка информации по этому прейскуранту в базе данных, и исправлены неточности в единицах измерения.
3. Обработан документ "Усреднённые показатели провозной платы..." (Цiноутворення № 5, цены 2002 года).
4. Внесены горношахтные дополнения к монтажным сборникам №№ 8 и 12.
5. Внесён горношахтный сборник № 35.
   С ним внесено и (неопубликованное) дополнение к С119 о специальных материалах для горнопроходческих работ.
6. Внесены данные о ценах эксплуатации машин и механизмов по состоянию на 2002 год (Цiноутворення № 3), включая новые значения аморт. отчислений, стоимости зап. частей, ремонта и тех.обслуживания, перебазировки.
7. Уточнена информация по отдельным материалам и прейскурантам.
8. Обработаны новые цены и новые коэффициенты к оптовым (закупочным) ценам на материалы и оборудование (Цiноутворення № 5, цены 2002 года).
9. Обработаны новые цены энергоносителей и смазочных материалов для расчёта ЭММ и механизированного инструмента (Цiноутворення № 3, цены 2002г.).
10. Новые цены не отменяют старых! Создана возможность динамического, по желанию пользователя, перевода всей нормативной базы со старого на новый или на любой местный уровень цен. Старые (2001) и новые (2002) цены хранятся в базе данных параллельно. Пользователь может рядом с ними хранить и свои цены и в любой момент заново пересчитать всю базу данных, указав применяемые тарифные сетки, цены ресурсов ЭММ, цены перевозок, задаваемые в гривнах составляющие ЭММ, индексы к закупочным ценам материалов и километраж перевозок по умолчанию.
    Сметы могут одновременно создаваться в разных уровнях цен, для этого всю нормативную базу пересчитывать не обязательно!
11. Обработаны изданные в 2002 году Изменения и дополнения к сборникам Госстроя на строительные и монтажные работы.
12. Внесены 25 сборников на реставрационно-восстановительные работы. С ними внесён и новый сборник С1632 - материалы для реставрационно-восстановительных работ.
13. Внесены Изменения и дополнения к ведомственным сборникам Минпромполитики на специальные ремонтно-строительные работы и ремонт оборудования, вып. 2.
14. В структуру сводного сметного расчёта внесено летнее удорожание, административные затраты и другие изменения согласно Дополнению №3 к ДБН Д.1.1-1-2000 и Дополнению №1 к ВБН Д.1.1-3.1-2001. Соответственно переработаны шаблоны расчёта договорной цены и актов сдачи-приёмки выполненных работ.
15. По всем сборникам проставлены указатели на тарифные сетки, причём в ряде сборников (специальные ремонтно-строительные работы, ремонт оборудования, горно-проходческие работы, пусконаладочные работы и др.) внесены раздельные нормы времени в соответствии с составом бригады, так что часть нормы считается по одной тарифной сетке, а часть - по другой.
16. Внесены трудозатраты и зарплата на перевозке грунта и мусора.
17. Внесены новые значения показателей для расчёта общепроизводственных (б. накладных) расходов по видам работ. Только в этом пункте новые значения отменяют собой старые.
18. Прейскурант 26-05-43-Э пересчитан на основе новых "Временных Правил..." (согласованных Госстроем 30/07/2002).

1. Проводить навигацию между различными рабочими формами (быстрый переход к формам: "Работа с локальной сметой", "Работа со сводными сметными расчетами", "Расчет договорной цены", "Работа с формами подрядчика").
2. Использовать новые рабочие формы: "Справочник вариантов Договорной цены" и "Справочник всех Форм 2". Данные рабочие формы позволяют просматривать и выводить на печать все созданные варианты договорной цены и Формы 2.
3. Использовать режим массового удаления (восстановления) ресурсов локальной сметы с использованием ресурсной сметы.
4. Использовать режим корректировки привязки ресурсов расценки по общему количеству.
5. Использовать режим позиционирования на каталог смет для текущей локальной сметы, сводного сметного расчета.
6. Использовать режим частичной замены оптовой цены материала по всей локальной смете с использованием ресурсной сметы.
7. Использовать режим утверждения (разутверждения) локальной сметы пользователем системы АКР-2.
8. При корректировке рыночных цен материалов (оборудования) использовать возможность корректировки заготовительно-складских расходов процентом.
9. Использовать режим массовой установки значения стоимости материалов для расчета плановых накоплений равной рыночной стоимости материалов.
10. Использовать режим утверждения (разутверждения) Формы 2.